Add to ORKGCílem této práce je komplexní pojetí problematiky řízení kariéry pracovníků v organizaci a současně také přinést některé méně obvyklé úhly pohledu na tuto problematiku.Katedra andragogiky a personálního řízeníFilozofická fakult
Cílem této práce bylo komplexní zpracování problematiky získávání a výběru pracovníků. Pracovníci ov...
Práce je zaměřena na problematiku náborů a přijímacích pohovorů. Teoretická část pojednává o klasifi...
Práce se zabývá účetnictvím malých příspěvkových organizací. Je uvedena charakteristika těchto organ...
Cílem této práce Je shrnutí základních požadavků, bez kterých není možné vybudovat skutečnou učící s...
Práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců ve třech velkých organizacích a struktu...
Import 20/04/2006Prezenční výpůjčkaVŠB - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta. Katedra (...
Předkládaná práce se zabývá specifiky účetnictví příspěvkových organizací, zejména účtováním a odpis...
Práce mapuje jednak to, na jakých základech stojí a čím se v současné době zabývá management některý...
Cílem příspěvku je představit zkušenosti z jedné základní školy, v níž byla pilotována intenzivní vý...
Práce je zaměřena na problematiku personálního a sociálního programu Českých drah s.o.Dokončená prác...
Organizační kultura je v dnešní době velmi často zmiňované téma. A to především proto, že úzce souvi...
Práce je zaměřena na aktuální činnost mezinárodních ekonomických organizací UNCTAD a WTO a její vliv...
Práce se zabývá řízením kvality v organizaci. Poukazuje na běžně užívané metody a přístupy k řízení ...
Analýza současného stavu obsluhy pošt ve východních Čechách, návrh tras poštovních kurzů místních úč...
Předkládaná práce se zabývá specifiky účetnictví příspěvkových organizací, zejména účtováním a odpis...
Cílem této práce bylo komplexní zpracování problematiky získávání a výběru pracovníků. Pracovníci ov...
Práce je zaměřena na problematiku náborů a přijímacích pohovorů. Teoretická část pojednává o klasifi...
Práce se zabývá účetnictvím malých příspěvkových organizací. Je uvedena charakteristika těchto organ...
Cílem této práce Je shrnutí základních požadavků, bez kterých není možné vybudovat skutečnou učící s...
Práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců ve třech velkých organizacích a struktu...
Import 20/04/2006Prezenční výpůjčkaVŠB - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta. Katedra (...
Předkládaná práce se zabývá specifiky účetnictví příspěvkových organizací, zejména účtováním a odpis...
Práce mapuje jednak to, na jakých základech stojí a čím se v současné době zabývá management některý...
Cílem příspěvku je představit zkušenosti z jedné základní školy, v níž byla pilotována intenzivní vý...
Práce je zaměřena na problematiku personálního a sociálního programu Českých drah s.o.Dokončená prác...
Organizační kultura je v dnešní době velmi často zmiňované téma. A to především proto, že úzce souvi...
Práce je zaměřena na aktuální činnost mezinárodních ekonomických organizací UNCTAD a WTO a její vliv...
Práce se zabývá řízením kvality v organizaci. Poukazuje na běžně užívané metody a přístupy k řízení ...
Analýza současného stavu obsluhy pošt ve východních Čechách, návrh tras poštovních kurzů místních úč...
Předkládaná práce se zabývá specifiky účetnictví příspěvkových organizací, zejména účtováním a odpis...
Cílem této práce bylo komplexní zpracování problematiky získávání a výběru pracovníků. Pracovníci ov...
Práce je zaměřena na problematiku náborů a přijímacích pohovorů. Teoretická část pojednává o klasifi...
Práce se zabývá účetnictvím malých příspěvkových organizací. Je uvedena charakteristika těchto organ...