Intérim (risques au travail, risques de l'emploi)

La question de la santé et sécurité au travail des intérimaires demeure relativement peu explorée en France. Malgré la reconnaissance de la spécificité de cette forme d'emploi, reflétée d'ailleurs dans le droit du travail, les connaissances de ses effets concrets sur le travail et par là, sur la santé des travailleurs, sont loin d'être complètes. Les analyses portant sur les conditions du travail, même lorsqu'elles tiennent compte de la variable statut d'emploi, peinent à montrer les mécanismes qui influencent le processus de construction de la santé et la sécurité au travail pour cette catégorie de travailleurs. Le secteur du bâtiment offre un terrain propice pour interroger les modes de régulations des risques professionnels des intérimaires. Tout en tenant compte de la relation triangulaire entre l'entreprise de travail temporaire, l'entreprise utilisatrice et l'intérimaire, la présente recherche interroge les liens entre les pratiques de gestion de la main-d'oeuvre intérimaire et la protection de la santé et sécurité au travail. Située au croisement de la sociologie du travail et de l'emploi, l'analyse propose d'explorer les articulations entre les différents modes d'inscription des travailleurs intérimaires dans l'emploi et dans le travail.The question of health and safety of French temporary workers is still not sufficiently explored, though the particularity of this form of employment has been officially recognized since the beginning of the 1970's. Studies of working conditions, even when they take into account the employment status, do not clearly show by which mechanisms it impacts the' construction of health and safety for this category of workers. The construction sector makes a good case study for exploring the problematic of temporary workers' safety and health regulation. While analyzing the triangular relation between temporary work agency, firm using temporary workforce and temporary worker, the present study aims at a better understanding of structural relations between policies of temporary workforce management and degrees of its protection. Crossing different sociological theoretical frameworks, this analysis offers a perspective on articulations between risks related to the position of temporary workers within their employment relations and their capacity to protect their health.PARIS5-Bib. SHS Descartes CNRS (751062113) / SudocSudocFranceF