TA: Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Guru Berbasis Website Berdasarkan Pedoman Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru pada SMK Rajasa Surabaya

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Rajasa adalah salah satu sekolah swasta yang ada di kota surabaya. SMK Rajasa terletak di Jalan Genteng Kali no. 27 Surabaya. Hasil wawancara dengan pihak sekolah didapatkan penilaian kinerja penting dilakukan untuk mengetahui guru berhasil atau tidak dalam bekerja selama masa kerja yang sudah ditentukan yang bermanfaat sebagai bahan pertimbangan yang obyektif dalam pembinaan guru. Penilaian kinerja juga digunakan untuk bonus dan gaji pengajar di SMK Rajasa Surabaya. Pada Saat ini ditemukan beberapa permasalahan yaitu penilaian kinerja guru membutuhkan waktu yang lama yaitu satu bulan. Hal tersebut membuat terlambatnya proses pelaporan penilaian kinerja kepada Kepala Sekolah. Permasalahan lainnya adalah perhitungan penilaian kinerja masih dilakukan secara manual oleh tim penilai sehingga terkadang terjadi kesalahan. Hal tersebut membuat tim penilai melakukan proses perhitungan ulang penilaian kinerja. Permasalahan berikutnya adalah guru belum dapat melihat hasil penilaian kinerja pada periode sebelumnya. Oleh sebab itu dalam penelitian ini dilakukan merancang dan membangun aplikasi penilaian kinerja guru dengan metode checklist berdasarkan pedoman pelaksanaan penilaian kinerja guru. Aplikasi yang dihasilkan meliputi pengelolaan master, histori penilaian guru, penilaian kinerja guru, laporan penilaian kinerja guru, upload dokumen ke sistem pada SMK Rajasa Surabaya. Berdasarkan hasil pengujian dengan black box yang terdapat pada bab implementasi dan evaluasi sistem diperoleh bahwa semua fungsi berjalan dengan baik