Conditions de travail et santé des salariés de l'ADAPEI de la Loire

Evaluer le retentissement des conditions de travail sur l état de santé physique et mentale des salariés de l ADAPEI 42. Notre thèse présente la méthodologie de l étude ainsi que les résultats intermédiaires descriptifs basés sur un échantillon. Etude transversale descriptive par auto-questionnaire anonyme. 200 questionnaires ont été recueillis et analysés. Des facteurs de risques psychosociaux ont été repérés : la diminution du nombre de personnes formées, le taux de salariés en contrat à durée déterminée, le travail à temps partiel non choisi, les agressions de la part des personnes handicapées, l insatisfaction concernant les relations avec la hiérarchie, l effectif en personnel insuffisant, le souhait de changer de structure, et la pénibilité significativement plus importante parmi les personnels éducatifs, paramédicaux et soignants. Des facteurs favorables ont été mis en évidence : la prédominance des horaires de jour ; le poste correspondant à la qualification ; le sentiment de répondre aux besoins des personnes handicapées ; les relations dans le travail satisfaisantes et notamment avec les personnes handicapées. Des signes indirects de souffrance au travail ont été observés : l absentéisme, l état de fatigue physique et nerveuse, les troubles au niveau cervical et lombaire, la consommation d antidépresseurs, la consommation d alcool. Le vécu professionnel satisfaisant, la très faible prévalence du déséquilibre efforts / récompenses, l état de santé, le tabagisme actif relativement modéré étaient plutôt des signes favorables. Notre travail a permis de poser les bases méthodologiques et analytiques d une étude devant être poursuivie afin d inclure la moitié des salariés de l ADAPEI 42 et de vérifier les tendances déjà observées.ST ETIENNE-BU Médecine (422182102) / SudocSudocFranceF