Dans le contexte du Traité d Interdiction Complète des Essais nucléaires, la capacité à discriminer les explosions nucléaires d'armes événements sismiques devient un dé majeur. L'objectif de la thèse est d obtenir des systèmes de décision capables de fournir de bonnes performances ainsi qu un cheminement conduisant à l étiquette de chaque événement sismique qui soit en relation avec les raisonnements menés par les sismologues du CEA. A n de répondre à cette exigence d intelligibilité, nous avons dépassé les classi eurs de type boîtes noires (réputés pour leurs performances mais mal acceptés par les sismologues) pour leur préférer les arbres de décision classiques et lous. La rami cation de l arbre réalise un compromis entre bonne performanc...
Un thème complexe, aux retombées inattendues : l’apport des « philosophes » en matière de discrimina...
La mise en oeuvre de systèmes de compréhension automatique de parole pouvant fonctionner dans des co...
Les stéréotypes ont un effet important en matière de recrutement. Ils sont une des explications du n...
La présente étude a pour but de résoudre le problème de la discrimination automatique, sur un canal ...
National audienceLes autoencodeurs permettent de modéliser des données au moyen de variétés. Dans un...
National audienceIl s'agit d'étudier une ou plusieurs méthodes de classification de données dans le ...
Après avoir défini les contraintes imposées par l' utilisation du détecteur dans un système digital ...
Nous connaissons probablement tous des personnes s'étant déjà senties victimes de discriminations, p...
Nous proposons une méthode de discrimination non paramétrique conçue pour favoriser l'interprétabili...
National audienceL’intelligence artificielle (IA) est au cœur de la stratégie de la Commission europ...
D’une part, les individus minimisent la discrimination personnelle par rapport à la discrimination g...
Après un bref historique de la discrimination parole/modem cette étude introduit plusieurs paramètre...
Longtemps focalisées sur les inégalités des chances de réussite, les recherches en éducation se sont...
Alors que la plupart des tests de discrimination sont réalisés à une échelle régionale ounationale, ...
Cette étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Île‑de‑France à travers...
Un thème complexe, aux retombées inattendues : l’apport des « philosophes » en matière de discrimina...
La mise en oeuvre de systèmes de compréhension automatique de parole pouvant fonctionner dans des co...
Les stéréotypes ont un effet important en matière de recrutement. Ils sont une des explications du n...
La présente étude a pour but de résoudre le problème de la discrimination automatique, sur un canal ...
National audienceLes autoencodeurs permettent de modéliser des données au moyen de variétés. Dans un...
National audienceIl s'agit d'étudier une ou plusieurs méthodes de classification de données dans le ...
Après avoir défini les contraintes imposées par l' utilisation du détecteur dans un système digital ...
Nous connaissons probablement tous des personnes s'étant déjà senties victimes de discriminations, p...
Nous proposons une méthode de discrimination non paramétrique conçue pour favoriser l'interprétabili...
National audienceL’intelligence artificielle (IA) est au cœur de la stratégie de la Commission europ...
D’une part, les individus minimisent la discrimination personnelle par rapport à la discrimination g...
Après un bref historique de la discrimination parole/modem cette étude introduit plusieurs paramètre...
Longtemps focalisées sur les inégalités des chances de réussite, les recherches en éducation se sont...
Alors que la plupart des tests de discrimination sont réalisés à une échelle régionale ounationale, ...
Cette étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Île‑de‑France à travers...
Un thème complexe, aux retombées inattendues : l’apport des « philosophes » en matière de discrimina...
La mise en oeuvre de systèmes de compréhension automatique de parole pouvant fonctionner dans des co...
Les stéréotypes ont un effet important en matière de recrutement. Ils sont une des explications du n...