Le syndrome d'épuisement professionnel ou burn out chez les internes de médecine générale rennais en 2012

De plus en plus d'études mettent en lumière la problématique du burn out (BO) chez les internes de médecine générale (IMG). Le BO comprend 3 dimensions: l'épuisement émotionnel (EE), la dépersonnalisation de la relation (DP) et la réduction de l'accomplissement personnel (AP). Les objectifs de notre étude étaient de mesurer la prévalence du BO chez les IMG rennais, de déterminer les facteurs associés au BO et de définir des actions qui pourraient permettre de le réduire. Un questionnaire a été adressé par courrier électronique à l'ensemble des IMG rennais en Avril 2012. Sur les 110 répondants (taux de réponse 34%), 61,8% présentaient un BO. Ils étaient 14,5% à avoir un score d'EE élevé, 32,7% un score de DP élevé et 46,4% un score d'AP bas. Parmi les 110 IMG, 4,5% avaient les trois dimensions pathologiques. Plusieurs facteurs associés au BO ont été mis en évidence, parmi lesquels le manque de temps consacré à l'entourage, avoir validé au moins un semestre, effectuer au moins une garde par mois et l'absence de sentiment de reconnaissance de son travail par le médecin référent. Il leur était déjà possible de s'inscrire dans des groupes de parole ou de bénéficier d'une consultation spécialisée avec une psychologue. Mais notre étude a pu laisser entrevoir des pistes à suivre et à développer pour prévenir le BO dès le début de l'internat, en renforçant l'information sur ses risques et les structures à disposition, et en mettant en place une ligne téléphonique dédiée aux internes en détresse psychologique.More and more research studies are bringing into focus the problematic of burnout syndrome among General Practitioner (GP) trainees. The Maslach Burnout Inventory is a highly reliable scale divided into three subscales designed to measure the various aspects of burnout: emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) and personal accomplishement (PA). Our research study aimed at measuring the prevalence of burnout among GP trainees from Rennes, determining the factors inducing burnout and defining what could be done to reduce experienced burnout. A questionnaire was e-mailed to every GP trainee registered at Rennes College of Gps for the 2011-2012 academic year. Out of 110 respondents (34% response rate), 61.8% were experiencing burnout. Out of the respondents, 14.5% had a high score of EE, 32.7% a high score of DP, 46.4% a low score of PA, and 4.5% had pathological scores in the three subscales. Several factors correlated with burnout could be highlighted, among which the lack of time for private life, the certification of at least one semester in their GP training programme, being a GP trainee on duty once a month at least and the feeling their work had not gained the recognition they expected from their trainer. They could indeed join support groups or go consulting a psychologist if needed. But our research study may have suggested more preventive measures to think about or to develop from the very beginning of GP training, such as conveying mor widely-spread information about the risks of experiencing burnout or setting up a free phone number dedicated to mentally distressed GP traineesRENNES1-BU Santé (352382103) / SudocSudocFranceF