Haarlemmermeer is een gemeente die op allerlei wijzen zeer divers is en dit in de toekomst naar waarschijnlijkheid nog meer zal worden. In deze studie is getracht op wijkniveau te kijken naar de waardering voor diversiteit en is er ten tweede gekeken naar het beleid dat er wordt gevoerd. Etniciteit, opleidingsniveau en leeftijd zijn de kenmerken waarnaar is gekeken omdat deze het meest zichtbaar zijn in de wijk. Respondenten is gevraagd hun houding tegenover deze verschillende groepen in de wijk te omschrijven en de wensen voor de toekomst hierin kenbaar te maken. Belangrijkste uitkomst is dat diversiteit niet gewaardeerd wordt op alle onderzochte terreinen. Voor het beleid geldt dat er in de gemeente Haarlemmermeer geen sprake is van een e...
Dit artikel stelt de feitelijk gerealiseerde diversiteit in de raden van commissarissen van Nederla...
Diversiteit en waarden zijn onverbrekelijk met elkaar verbonden.Diversiteit is in toenemende mate ee...
De beroepsbevolking wordt steeds meer divers van aard hetgeen vraagt om een personeelsbeleid dat hie...
In dit onderzoek wordt aan de hand van concrete voorbeelden getoond wat de mogelijkheden zijn van di...
De afgelopen decennia is Vlaanderen in toenemende mate etnisch en cultureel divers geworden. In dit ...
De maatschappelijke betekenis van diversiteit en gelijke kansen in het hoger onderwijs, de multicult...
Mensen zijn het grootste kapitaal van organisaties. De vraag is echter hoe dat kapitaal optimaal ben...
Dit boek is te lezen als een praktisch werkboek waarin wordt nagegaan welke weg(en) een school kan b...
Dit boek bespreekt vanuit verschillende invalshoeken wat de randvoorwaarden zijn voor een samenlevin...
Deze meetladder biedt vragen om onderwijs te onderzoeken en verbeteren op diversiteitsgevoeligheid. ...
Het Steunpunt Diversiteit & Leren uit Gent ondersteunt scholen en organisaties op vlak van omgaan me...
In opdracht van het A+O fonds Gemeenten heeft TNO Arbeid onderzoek verricht naar het diversiteitbele...
De maatschappelijke betekenis van diversiteit en gelijke kansen in het hoger onderwijs, de multicult...
Is de ene universiteit meer divers en inclusief dan de andere universiteit? Deze vraag vormde het st...
Vanaf 2007 is culturele diversiteit tot hoofdthema verklaard van het onderzoeksprogramma van het Lec...
Dit artikel stelt de feitelijk gerealiseerde diversiteit in de raden van commissarissen van Nederla...
Diversiteit en waarden zijn onverbrekelijk met elkaar verbonden.Diversiteit is in toenemende mate ee...
De beroepsbevolking wordt steeds meer divers van aard hetgeen vraagt om een personeelsbeleid dat hie...
In dit onderzoek wordt aan de hand van concrete voorbeelden getoond wat de mogelijkheden zijn van di...
De afgelopen decennia is Vlaanderen in toenemende mate etnisch en cultureel divers geworden. In dit ...
De maatschappelijke betekenis van diversiteit en gelijke kansen in het hoger onderwijs, de multicult...
Mensen zijn het grootste kapitaal van organisaties. De vraag is echter hoe dat kapitaal optimaal ben...
Dit boek is te lezen als een praktisch werkboek waarin wordt nagegaan welke weg(en) een school kan b...
Dit boek bespreekt vanuit verschillende invalshoeken wat de randvoorwaarden zijn voor een samenlevin...
Deze meetladder biedt vragen om onderwijs te onderzoeken en verbeteren op diversiteitsgevoeligheid. ...
Het Steunpunt Diversiteit & Leren uit Gent ondersteunt scholen en organisaties op vlak van omgaan me...
In opdracht van het A+O fonds Gemeenten heeft TNO Arbeid onderzoek verricht naar het diversiteitbele...
De maatschappelijke betekenis van diversiteit en gelijke kansen in het hoger onderwijs, de multicult...
Is de ene universiteit meer divers en inclusief dan de andere universiteit? Deze vraag vormde het st...
Vanaf 2007 is culturele diversiteit tot hoofdthema verklaard van het onderzoeksprogramma van het Lec...
Dit artikel stelt de feitelijk gerealiseerde diversiteit in de raden van commissarissen van Nederla...
Diversiteit en waarden zijn onverbrekelijk met elkaar verbonden.Diversiteit is in toenemende mate ee...
De beroepsbevolking wordt steeds meer divers van aard hetgeen vraagt om een personeelsbeleid dat hie...