A mentorálás munkaerő megtartásra gyakorolt hatása

INST: L_135A mentorálás az élethosszig tartó-, a munkahelyi tanulás-, és a tudás átadás egy formája a vállalatoknál. A kutatás kettős stratégiát követ annak érdekében, hogy a mentorálás elmélete mellett a gyakorlati, vállalati szempontból a munkaerő megtartásban betöltött jelentőségét is feltárja. A mentorálás szerepe és vonzó ereje kétségtelen a kutatás szerint, ugyanakkor nem nyert igazolást a vállalati- és munkavállalói oldal feltételezett egyetértése a mentorálás jelentőségéről a munkaerő megtartásban