Pszichológiai tőke, szervezeti támogatás és a stressz szerepe a szervezeti változásban, a szervezet sikerességében

INST: L_135Ezen szakdolgozat egy tanszéki kutatás részét képezi, amely a pszichológiai tőke, szervezeti támogatás és stressz szerepének vizsgálatát tűzte ki célul a szervezeti változásban és a szervezet sikerességében. Habár számos tanulmány készült a pszichológiai tőkével kapcsolatban, ezek közül egyik sem vizsgálta magyar szervezeti mintán a stresszel, változási készenléttel és észlelt szervezeti támogatással való összefüggéseit. Jelen diplomamunka célja, ezek közötti minőségi összefüggések feltárása