Mediation in Labour Disputes

Cilj rada je analizirati medijaciju u radnim odnosima u hrvatskom pravnom sustavu. Rad objašnjava mirenje općenito, njegove prednosti te sam postupak mirenja. Nakon toga, kratko su opisani radni sporovi i različiti načini na koje se oni rješavaju. Nastavak rada donosi povijesni razvoj medijacije u radnim sporovima općenito te razvoj međunarodnih i domaćih izvora prava. Potom su objašnjeni kolektivni i individualni radni sporovi i njihove posebnosti. Na kraju se u radu nastoji iznijeti analiza trenutnog stanja medijacije u radnim sporovima i zaključna riječ.This paper aims to analyze mediation in labor relations in the Croatian legal system. The paper explains conciliation in general, its advantages, and the conciliation process itself. Then, labor disputes and various ways in which they are resolved are briefly described. The paper also gives an overview of the historical development of mediation in labor disputes in general and the development of international and domestic sources of law. Then, collective and individual labor disputes and their peculiarities are explained. The final part offers an analysis of the current state of mediation in labor disputes and a concluding remark