PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI JAWA BARAT

Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Jawa Barat. Diperoleh kenyataan bahwa belum optimalnya kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan, mengembangkan, dan menerapkan data dan informasi tentang pengawasan dan kinerja pegawai, serta untuk mengetahui hambatan. Hambatan dalam pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap kinerja pegawai, selain itu juga usaha untuk meningkatkan dan juga mendapatkan gambaran nyata tentang usaha yang dilakukan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif analysis, dengan menggunakan statistik non parametik berdasarkan regeresi, serta untuk mengetahui berdasarkan pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Provinsi Jawa Barat. Untuk pengumpulan data dilakukan melalui kepustakaan dan penelitian lapangan meliputi observasi, wawancara, dan angket. Hasil analisis berdasarkan uji menunjukan bahwa terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai sebesar 90,4% dan dikatakan terdapat pengaruh yang erat dan searah, Sehingga dapat dikatakan jika pengawasan berjalan lebih baik maka kinerja pegawai berjalan lebih baik maka pengawasan akan berjalan dengan baik secara besar kaitannya 90,4% dengan menunjukan hubungan positif. Kesimpulan baru pembahasan bahwa pengaruh antara pengawasan terhadap kinerja pegawai merupakan adanya pengaruh yang erat diantara keduanya. Berarti tidak sepenuhnya (variable terikat) kinerja tidak hanya berhubungan dengan (variable bebas) yaitu pengawasan, namun adanya faktor-faktor lain yang berhubungan dengan kinerja yang dapat di prediksi 9,6% dengan demikian Hipotesis konseptual sudah teruji