HUBUNGAN ANTARA SEMANGAT KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. MUGI JAYA BINTARA BEKASI

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui hubungan antara semangat kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan bagian produksi CV. Mugi Jaya Bintara Bekasi yang dilakukan selama 3 bulan terhitung mulai dari bulan Novermber 2018 hingga bulan Januari 2019. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Surveidengan pendekatan korelasional. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 168 karyawan, serta populasi terjangkaunya berjumlah 120 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 89 karyawan yang diambil berdasakan teknik Proportional Random Sampling. Data produktivitas kerja (variabel Y) yang didapatkan adalah data sekunder yangberasal dari perusahaan, sedangkan data semangat kerja (variabel X) adalah data primer yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner yang menggunakan model skalalikert.Teknik analisis data pada penelitian ini diolah dengan menggunakan Microsoft Excel 2010yang dimulai dengan mencari persamaan regresi yaitu Ŷ = 3,43 + 0,191X. Hasil perhitungan dengan uji lilieforsberdistribusi normal yang diketahui dari Lhitungvariabel X dan Y yaitu 0,112 dan 0,173 > Ltabelyaitu 0,094, yang berarti data berdistribusi normal. Uji linearitas regresi berbentuk linear yang diketahui dari Fhitung-2,22 0, maka terdapat hubungan positif antara semangat kerja dengan produktivitas kerja. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 29,03%, di mana 70,93% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti