Sobrecarga laboral asociado a síndrome de burnout en personal de salud de emergencia de un hospital de Trujillo

El presente estudio tuvo como propósito determinar la asociación entre sobrecarga laboral y síndrome de burnout en personal de emergencia de un hospital de Trujillo, Perú. El estudio fue de diseño observacional, transversal, analítico y correlacional. La población estuvo conformada por 35 personas trabajando 1 año como mínimo en la institución prestadora de salud. Los datos se recolectaron por medio de una encuesta conteniendo ficha de recolección de datos sociodemográficos, escala NASA TLX y el Inventario Maslach Burnout. Las variables categóricas se describen usando totales y porcentajes; y las diferencias entre categorias se evaluó usando el Test Exacto de Fisher. Para el análisis se utilizó el programa estadístico STATA V 13.0. Un valor de p < 0.05 se consideró estadísticamente significativo. Los resultados mostraron que individuos más jóvenes, con menos años de trabajo y con una carga mental de trabajo aumentada tuvieron una asociación significativamente más alta de desarrollar burnout que individuos mayores, con más años de trabajo y con una menor carga mental, respectivamente. Estos hallazgos deberán confirmarse en estudios prospectivos.The current study aimed at determining the relationship between work overload and burnout syndrome among the staff of the Emergency Room in a hospital in Trujillo, Peru. The study was of observational, cross-sectional, analytical and correlational design. The study population consisted of 35 members working at the hospital for at least 1 year. The data were collected by survey containing sociodemographic data, as well as the NASA TLX scale and the Maslach Burnout Inventory. Categorical variables are described using totals and percentages; and the differences between categories were assessed using the exact Fisher's Test. For the analysis, STATA version 13.0 was used. A p-value