Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medan

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medan serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medan. Sampel menggunakan metode Purposive Sampling yaitu dengan memilih langsung seluruh karyawan sebanyak 55 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara langsung kepada pihak - pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada karyawan yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Metode Kuantitatif yang menggunakan empat rumus yaitu Analisis Regresi berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan bantuan software SPPS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medan. Variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Koefisien regresi bertanda Positif (+) menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja akan meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medan. Korelasi atau hubungan antara Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medanadalah sangat kuat sekali sebesar (r=0,580) dan koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,337