Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Populasi pada penelitian ini seluruh pegawai tetap yang berjumlah 66 orang pengambilan, dimana pengambilan sampel dengan menggunakan accidental sampling yaitu pengambilan sampel dengan menggunakan secara kebetulan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (questioner), dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara, dan Secara simultan kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara yang dapat dikategorikan kuat