Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara II Kebun Bandar Klippa

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Bandar Klippa. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Bandar Klippa. Analisis faktor merupakan salah satu teknik analisis multivariat yang termasuk dalam kelompok interdependensi/ saling ketergantungan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT.Perkebunan Nusantara II Kebun Bandar Klippa yang berjumlah 146 orang. Sampel yang diambil menggunakan purposive sampling sesuai dengan kriteria sampel sebanyak 70 orang. Kriteria sampel pada penelitian ini adalah karyawan tetap. Data yang berhasil dikumpulkan dan layak untuk dianalisis, selanjutnya dilakukan uji prasyarat yang terdiri dari uji validitas dan reabilitas. Data yang memenuhi prasyarat dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis faktor. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa penelitian yang diperoleh dalam mengidentifikasi faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Kebun Bandar Klippa melibatkan 5 variabel yang diasumsikan mempunyai kaitan yang cukup kuat dengan kepuasan kerja karyawan. Hasil pengolahan menggunakan analisis faktor menunjukan bahwa dari 5 variabel, dapat menjelaskan keterkaitan antar variabel tersebut. Eigenvalues menunjukkan kepentingan relatif masing-masing faktor dalam menghitung varians ke 5 variabel yang dianalisis