Comparison of pension systems of the Czech Republic and Canada until 2020

Bakalářská práce se zabývá analýzou a následnou komparací současného nastavení důchodového systému České republiky a Kanady. V teoretické části bakalářské práce autor definuje metody využité v práci a následně představuje elementární pojmy z oblasti sociální politiky. V této části je také nastíněn historický vývoj a popsány jednotlivé typy penzijních plánů a jejích různé způsoby financování. V praktické části jsou za použití metody komparace porovnány důchodové systémy z hlediska historického vývoje, náhradového poměru, solidarity, zásluhovosti a nákladovosti. Autor na základě provedené komparace sestavuje SWOT analýzu, která slouží jako podklad pro vytvoření návrhu změn a doporučení, která by dle něj bylo dobře aplikovat na současný penzijní systém v České republice. Dle SWOT analýzy patří mezi největší slabiny tuzemského systému jeho nízká zásluhovost a vysoká nákladovost. V souladu se SWOT analýzou autor doporučuje znovuzavedení druhého pilíře penzijního pojištění a změnu současného způsobu financování PAYG na hybridní systém dle kanadského vzoru.The bachelor thesis deals with the analysis and subsequent comparison of the current setting of the pension system of the Czech Republic and Canada. In the theoretical part of the bachelor's thesis, the author defines the methods used in the work and then introduces the basic concepts of social policy. This section also outlines the historical development and describes the various types of pension plans and their various methods of financing. In the practical part, using the comparison method, pension systems are compared in terms of historical development, replacement ratio, solidarity, meritocracy and cost. Based on the comparison, the author compiles a SWOT analysis, which serves as a basis for creating a proposal for changes and recommendations, which according to him would be appropriate to apply to the current pension system in the Czech Republic. According to the SWOT analysis, the biggest weaknesses of the domestic system are its low merit and high cost. In accordance with the SWOT analysis, the author recommends the reintroduction of the second pillar of pension insurance and the change of the current method of financing the PAYG system to a hybrid system according to the Canadian model