System of education and development of employees in company Massimo Dutti Czech Republic s.r.o.

Vzdělávání zaměstnance je jednou z personálních činností a podstatnou složkou při adaptaci nového zaměstnance do pracovního procesu. Ovšem i stálý zaměstnanec se potřebuje neustále rozvíjet a vzdělávat. Diplomová práce se zaměřuje na vzdělávací proces jako celek, na jeho subjekty, metody či oblasti. Podstatnou součástí práce je i vymezení role manažera a personalisty v průběhu vzdělávacího procesu. Z hlediska zvolené a zkoumané problematiky je v práci analyzován vzdělávací systém fungující přímo ve vybrané firmě - Massimo Dutti Česká republika s.r.o.Education of employee is one of the HR activities and an important part during adapting of new employee into the working process. Of course even the permanent employee needs instant development and education. The Diploma´s thesis is focusing on educational system as a whole, it´s subjects, methods or areas of expertise. The essential part of the thesis is also delimitation of roles of manager and HR manager during educational process. In terms of chosen and examined problematics, in thesis is analysed educational system working directly in chosen firm - Massimo Dutti Czech Republic s.r.o