Agencje UE zostały ustanowione po to, aby dostarczać specjalistycznej wiedzy, i – poprzez stworzenie prawnego, technicznego bądź naukowego zaplecza – pomagać instytucjom UE w podejmowaniu właściwych decyzji. Artykuł podejmuje kwestię roli, jaką pełni jedna z nich (Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn) w odniesieniu do realizacji koncepcji równego traktowania. Prezentuje on zarówno genezę i kontekst funkcjonowania EIGE, jak również charakteryzuje płaszczyzny bieżącej działalności agencji, ze wskazaniem na konkretne jej rezultaty (ze szczególnym uwzględnieniem raportów i baz danych), które w istotny sposób wesprzeć mogą UE oraz zrzeszone w niej państwa w wysiłkach na rzecz osiągnięcia faktycznego wymiaru równości płci
Discrimination is a phenomenon that has been existing in our society for many years. The main cause ...
Problematyka praw kobiet jest stale poruszanym zagadnieniem w kwestii publicznej. Początki walki o r...
Dyskryminacja to nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami i prawnie nieusprawiedliwione traktowanie. ...
Niniejsza praca stanowi próbę syntezy rozwiązań prawno- instytucjonalnych służących ochronie zasady ...
Celem niniejszej pracy było omówienie w jaki sposób Unia Europejskawpływa na przeciwdziałanie dyskry...
Praca magisterska zajmuje się tematem równego traktowania kobiet w sferze wynagrodzenia w ramach nor...
Nierówność płci jest zjawiskiem z którym można się spotkać w telewizji, w intrenecie, na uczelniach,...
Równość płci stanowi kluczowy aspekt procesu integracji europejskiej. Szczegółowe przepisy regulując...
Gender equality is a vital aspect of the European integration process. Although specific legislation...
Praca podejmuje problematykę zasady równości i niedyskryminacji ze względu na płeć w kontekście jej ...
W artykule podejmujemy refleksję nad procesem egalitaryzacji życia rodzinnego, poszukując kluczowych...
Celem niniejszej pracy było przedstawienie zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn z perspekt...
Autor w swej pracy opisuje zasadę równości, zarówno na gruncie filozoficznym, jak i prawnym. Wyszcze...
The author presents constitutional and statutory provisions guaranteeing gender equality and the pro...
OD RÓWNOŚCI DO PRZYWILEJU. ODRZUCONY AUSTRIACKI PROJEKT USTAWY O RÓWNYM TRAKTOWANIU StreszczeniePrze...
Discrimination is a phenomenon that has been existing in our society for many years. The main cause ...
Problematyka praw kobiet jest stale poruszanym zagadnieniem w kwestii publicznej. Początki walki o r...
Dyskryminacja to nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami i prawnie nieusprawiedliwione traktowanie. ...
Niniejsza praca stanowi próbę syntezy rozwiązań prawno- instytucjonalnych służących ochronie zasady ...
Celem niniejszej pracy było omówienie w jaki sposób Unia Europejskawpływa na przeciwdziałanie dyskry...
Praca magisterska zajmuje się tematem równego traktowania kobiet w sferze wynagrodzenia w ramach nor...
Nierówność płci jest zjawiskiem z którym można się spotkać w telewizji, w intrenecie, na uczelniach,...
Równość płci stanowi kluczowy aspekt procesu integracji europejskiej. Szczegółowe przepisy regulując...
Gender equality is a vital aspect of the European integration process. Although specific legislation...
Praca podejmuje problematykę zasady równości i niedyskryminacji ze względu na płeć w kontekście jej ...
W artykule podejmujemy refleksję nad procesem egalitaryzacji życia rodzinnego, poszukując kluczowych...
Celem niniejszej pracy było przedstawienie zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn z perspekt...
Autor w swej pracy opisuje zasadę równości, zarówno na gruncie filozoficznym, jak i prawnym. Wyszcze...
The author presents constitutional and statutory provisions guaranteeing gender equality and the pro...
OD RÓWNOŚCI DO PRZYWILEJU. ODRZUCONY AUSTRIACKI PROJEKT USTAWY O RÓWNYM TRAKTOWANIU StreszczeniePrze...
Discrimination is a phenomenon that has been existing in our society for many years. The main cause ...
Problematyka praw kobiet jest stale poruszanym zagadnieniem w kwestii publicznej. Początki walki o r...
Dyskryminacja to nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami i prawnie nieusprawiedliwione traktowanie. ...