Pengaruh Servant Leadership Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Trust In Leadership Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap Pt Pg Rajawali I Unit Krebet Baru, Malang

Penelitian ini bertujuan untuk (1) menjelaskan dan menganalisis pengaruh Servant Leadership terhadap Komitmen Organisasional pada karyawan tetap PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru, (2) menjelaskan dan menganalisis pengaruh Servant Leadership terhadap Trust in Leadership pada kayawan PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru, (3) menjelaskan dan menganalisis pengaruh Trust in Leadership terhadap Komitmen Organisasional pada karyawan tetap PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru, (4) menjelaskan dan menganalisis pengaruh Servant Leadership terhadap Komitmen Organisasional dengan Trust in Leadership sebagai variabel Intervening pada karyawan tetap PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru. Sampel yang digunkan dalam penelitian ini sebanyak 77 responden, yang diambil dengan prooposional stratified random sampling dengan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptif dan menggunakan alat analisis dengan pendekatan partial least square (PLS). Pengolahan data pada penelitian ini mengunakan softwere SmartPLS 3. Hasil penelitian dengan analisis pendekatan PLS menunjukan bahwa Servant Leadership berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Servant Leadership berpengaruh signifikan terhadap Trust in Leadership, Trust in Leadarship berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional, dan Servant Leadership berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional dengan Trust in Leadership Sebagai variabel Intervening