Pengaruh Inovasi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Karakteristik Entrepreneur terhadap perkembangan UMKM pada Kamilah Konveksi di Kalinyamatan Jepara

Tujuan penelitian ini adalah: Pertama,Untuk mengetahui secara parsial pengaruh Inovasi terhadap perkembangan UMKM pada Kamilah Konveksi di Kalinyamatan Jepara. Kedua, Untuk mengetahui secara parsial pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap perkembangan perkembangan UMKM pada Kamilah Konveksi di Kalinyamatan Jepara. Ketiga, Untuk mengetahui secara parsial pengaruh karakteristik Entrepreneur terhadap perkembangan UMKM pada Kamilah Konveksi di Kalinyamatan Jepara. Keempat, Untuk mengetahui secara simultan pengaruh inovasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan karakteristik Entrepreneur terhadap perkembangan UMKM pada Kamilah Konveksi di Kalinyamatan Jepara. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan field research. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus). Sampel yang diambil dalam penelitian ini sejumlah 70 orang pedagang baju pada Konveksi Kota Jepara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian lapangan. Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan program olah data SPSS versi 23 for windows. Dari hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif yang signifikan inovasi terhadap perkembangan UMKM. Terdapat pengaruh positif yang signifikan manajemen sumber daya manusia terhadap perkembangan UMKM. Terdapat pengaruh positif yang signifikan karakteristik Entrepreneur terhadap perkembangan UMKM. Terdapat pengaruh simultan antara inovasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan karakteristik Entrepreneur terhadap perkembangan usaha UMKM pada Kamilah Konveksi diKalinyamatan Jepara. Secara koefisien determinasi menunjukkan bahwa penelitian ini memiliki kontribusi sebesar 71,4%. Sisanya 28,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Diharapkan untuk penelitian selanjutnya dapat menambah variabel lain yang dapat mempengaruhi perkembangan UMKM