Pengaruh keamanan kerja, komitmen organisasional dan ambiguitas peran terhadap keinginan keluar kerja pada karyawan sentra rebana jepara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keamanan kerja, komitmen organisasional dan ambiguitas peran terhadap keinginan keluar kerja pada karyawan Sentra Rebana Jepara. Objek dalam penelitian ini adalah Sentra Rebana Jeparadengan sampel seluruh karyawan Sentra Rebana Jepara tahun 2019. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 101 responden dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (berganda). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen (keamanan kerja, komitmen organisasional dan ambiguitas peran) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keinginan keluar kerja. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap keinginan keluar kerja