Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Indonesia Logistik

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pada PT. Semen Indonesia Logistik. Sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel sehingga diperoleh sampel sebanyak 110 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa disiplin, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Indonesia Logisti