Управління продуктивністю праці є одним з основних видів діяльності підприємств. Оскільки персонал є одним з найбільш динамічних факторів сучасного виробництва, необхідно вдосконалити систему мотивації вітчизняних підприємств для забезпечення зростання продуктивності праці. Пропонується розробити нові напрямки та підходи в системі мотивації.Labor productivity management is one of the main business activities of enterprises. As the personnel is one of the most dynamic factors of modern production, it is necessary to improve the motivation system of domestic enterprises for ensuring productivity growth. It is proposed to develop new directions and approaches in the system of motivation
У статті розглянуто доцільність оцінювання результатів діяльності персоналу на підприємствах машиноб...
Issues on personnel motivation as one of the most significant functions of practical management as w...
У роботі досліджено стан автоматизації управління персоналом та сформовано вимоги до автоматизованої...
Розглянуто питання підвищення продуктивності праці як одного з головних питань ефективності функціон...
В статье рассмотрены основные проблемы управления персоналом. Проанализирована зависимость конкурент...
В статье приведены основные понятия, касающиеся производительности труда и эффективности персонала. ...
Розглянуто питання підвищення продуктивності праці як одного з головних питань для вітчизняної еконо...
Управління персоналом організації – багатопланова і складна задача, для вирішення якої потрібні чима...
У статті дослідженні особливості управлінської праці в сучасних умовах. Визначенні напрямки вдоскона...
Для виявлення умов, при яких стає можливим синергічну управління персоналом підприємства в просторі ...
Розглянуто сутність поняття «технологія управління персоналом», описано основні характеристики техно...
У роботі розкрито теоретичні основи сутності процесу управління персоналом. В другому розділі проана...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти стилів та методів керівництва персоналом на сучасному підп...
The mechanism of labour productivity management at industrial enterprises including a new approach t...
У статті досліджено проблематику у сфері управління персоналом в аспекті розкриття цінності персонал...
У статті розглянуто доцільність оцінювання результатів діяльності персоналу на підприємствах машиноб...
Issues on personnel motivation as one of the most significant functions of practical management as w...
У роботі досліджено стан автоматизації управління персоналом та сформовано вимоги до автоматизованої...
Розглянуто питання підвищення продуктивності праці як одного з головних питань ефективності функціон...
В статье рассмотрены основные проблемы управления персоналом. Проанализирована зависимость конкурент...
В статье приведены основные понятия, касающиеся производительности труда и эффективности персонала. ...
Розглянуто питання підвищення продуктивності праці як одного з головних питань для вітчизняної еконо...
Управління персоналом організації – багатопланова і складна задача, для вирішення якої потрібні чима...
У статті дослідженні особливості управлінської праці в сучасних умовах. Визначенні напрямки вдоскона...
Для виявлення умов, при яких стає можливим синергічну управління персоналом підприємства в просторі ...
Розглянуто сутність поняття «технологія управління персоналом», описано основні характеристики техно...
У роботі розкрито теоретичні основи сутності процесу управління персоналом. В другому розділі проана...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти стилів та методів керівництва персоналом на сучасному підп...
The mechanism of labour productivity management at industrial enterprises including a new approach t...
У статті досліджено проблематику у сфері управління персоналом в аспекті розкриття цінності персонал...
У статті розглянуто доцільність оцінювання результатів діяльності персоналу на підприємствах машиноб...
Issues on personnel motivation as one of the most significant functions of practical management as w...
У роботі досліджено стан автоматизації управління персоналом та сформовано вимоги до автоматизованої...