La fuerza de trabajo es una mercancía...The labor force is a commodity...

The labour force is a commodity... this does not imply that the social (wage) relations that determine it as such become a less sociological subject of study. This is the principle from which we are trying to approach a critical evaluation of the two topical theoretical frameworks used in the field of the labour relations studies: the sociology of work and the sociology of employment. Moreover, to try and undertake this evaluation implies a systematic comparison between these two theoretical frameworks within a context marked nowadays by the virtuality of this confrontation in our country. First, we will establish the axes that, from our point of view, define the analytical spaces and explanation procedures of the work and employment’s theoretical frameworks. Secondly, after two critical readings, we will propose a different sociological approach: to place the market oriented nature of the labour force in the core of another theoretical framework whose aim is focused neither in work nor in employment, but in wage relations’ social and historical base.La fuerza de trabajo es una mercancía.... pero podemos estudiar sociológicamente las relaciones sociales (salariales) que la determinan como tal. Este es el principio desde el que vamos a intentar acometer una evaluación crítica de los dos marcos teóricos vigentes en el análisis sociológico de las relaciones laborales: las sociologías del trabajo y las sociologías del empleo. Intentar acometer esta evaluación implica una comparación conceptual sistemática entre ambos marcos teóricos, en un contexto marcado hoy por el carácter virtual de dicha confrontación en nuestro país. Estableceremos en primer lugar los ejes que delimitan los espacios y procedimientos de análisis y explicación de los modelos teóricos del trabajo y del empleo. En segundo lugar, y tras dos aperturas críticas, plantearemos la necesidad de colocar aquel carácter mercantil de la fuerza de trabajo en el punto de partida de otro modelo posible; un modelo teórico que se de como objeto las relaciones salariales