Darbuotojų nuostatų į organizacinius pokyčius reikšmė darbo atlikimo kokybei

Leidinys: https://www.lmt.lt/lt/doclib/2aa2wt4rkd9g4zep1nuxhw9e9a197v7sDidėjanti konkurencija tarp atskirų organizacijų, besikeičianti ekonominė situacija šalyje ir pasaulyje, naujų technologijų vystymasis ir ketvirtoji pramonės revoliucija bei jos inovacijos lemia tai, kad organizacijoms yra svarbu prisitaikyti prie vykstančių pokyčių siekiant išlaikyti konkurencinį pranašumą ir sėkmingą veiklą [1]. Pokyčiai organizacijoje yra vienas iš svarbiausių procesų, kuris vyksta organizacijos gyvavimo laikotarpiu, ir tampa būtina sąlyga organizacijos efektyviam funkcionavimui. Tačiau pokyčius sėkmingai įgyvendinti nėra lengvas uždavinys organizacijų, vykdančių pokyčius, praktika rodo, kad dažnu atveju nepavyksta sėkmingai įgyvendinti pokyčių, kas lemia prastus organizacijos rezultatus ar net visos organizacijos veiklos nutraukimą [2,3]. Tad kyla klausimas, kokie psichosocialiniai veiksniai yra reikšmingi siekiant sėkmingai įgyvendinti pokyčius ir užtikrinti darbuotojų darbo atlikimo kokybę. Manoma, kad vienas iš svarbių psichosocialinių veiksnių, lemiančių sėkmingą organizacijos veiklą pokyčių metu, yra darbuotojų nuostatos į vykstančius pokyčius. Mokslininkų teigimu, darbuotojų nuostatos į pokyčius gali lemti visos organizacijos veiklos rezultatus, jos tikslų pasiekimą ir pokyčių įgyvendinimo efektyvumą [4]. Atkreiptinas dėmesys, jog nors užsienio šalyse nuostatos, kaip darbuotojų elgesį pokyčių metu veikianti charakteristika, yra gana plačiai tyrinėjamos, Lietuvoje šia tema tyrimų yra mažai. Nors būtų galima manyti, kad kitose šalyse atliktų tyrimų rezultatai gali būti pritaikomi ir Lietuvoje, taip nėra. Atsižvelgiant į Lietuvos verslo vystymosi istoriją, galima pastebėti, kad Lietuvos verslas yra išgyvenęs labai specifinę raidą nuo sovietinių mąstymų pagrįsto požiūrio bei sprendimų iki dabartinio modernaus, vakarietiško požiūrio. Remiantis tuo Lietuvos įmonėse dirbančių[...]Psichologijos katedraSocialinių mokslų fakultetasVytauto Didžiojo universiteta