PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KSU KENCANA MAKMUR LAMONGAN)

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap kualitas kerja karyawan dan untuk mengetahui salah satu diantara kedua variabel yang berpengaruh secara dominan terhadap kualitas kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSU KENCANA MAKMUR sebanyak 64 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kualitas kerja karyawan dan variabel yang lebih dominan adalah komitmen organisasi