PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWA

Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap lingkungan kerja karyawan, pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh langsung dan tidak langsung budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grab Gresik.Dari hasil pengujian uji F diperoleh Fhitung (67,310) > Ftabel (3,09) dengan tingkat signifikan 0.05 yang berarti bahwa variabel budaya organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grab Gresik.Sehingga Ho di tolak dan H1 diterima.Diantara variabel budaya organisasi (X1), Lingkungan kerja (X2) dan Motivasi (X3) dari ketiga variabel tersebut yang paling dominan adalah variabel lingkungan kerja (X2) dengan hasil regresi linier berganda Y = 0,645 + 0,386X1 + 0,468X2 + 0,237X3 hasil variabel(X2) sebesar (0,468) dengan besar koefisien beta sebesar (0,823)