PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA GURU PADA SMA AL-IRSYAD KOTA TEGAL

Rizki Maulidia, 2020, Pengaruh Faktor-Faktor Perilaku Pemimpin dan Komitmen Terhadap Prestasi Guru pada SMA Al-Irsyad Kota Tegal. Perilaku Pemimpin merupakan bagian penting di dalam kemampuan seorang pemimpin mempengaruhi bawahanya untuk mau melaksanakan perintahnya dalam rangka pencapaian suatu tujuan. Komitmen karyawan terhadap organisasi juga mempunyai peranan penting di dalam pencapaian tujuan organisasi, jika seseorang bekerja dengan memiliki komitmen yang tinggi maka akan loyal terhadap organisasi ataupun perusahaan dan cenderung memiliki hasrat agar berusaha semaksimal mungkin dari tujuan organisasi. Namun fenomena yang terjadi di SMA Al-Irsyad Kota Tegal belum mencerminkan hal tersebut seperti Prestasi kerja guru yang belum maksimal. Maka peningkatan prestasi kerja sangat diperlukan agar sasaran dapat dicapai. Hal ini karena proses perilaku pemimpin yang diterapkan belum maksimal, dan komitmen terhadap organisasi juga masih kurang di SMA Al-Irsyad Kota Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku pemimpin dan komitmen terhadap organisasi di SMA Al-Irsyad Kota Tegal. Penelitian ini menggunakan menggunakan data primer dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu 45 orang pegawai dan sampel yang diambil sebanyak 45 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman dengan alat bantu program Statistical Product and Sercise Solution (SPSS) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan (1) Dari pengujian parsial Perilaku Pemimpin dengan Prestasi Kerja diperolehnya nilai rsxy sebesar 0,697 dengan nilai Zhitung = 4,623. (2) Dari pengujian parsial Komitmen dengan Prestasi Kerja diperolehnya nilai rsxy sebesar 0,545 dengan nilai Zhitung = 3,615. 3) Dari pengujian simultan nilai R=0,815 dan nilai signifikansi Fhitung 41,5. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) terdapat hubungan Perilaku Pemimpin terhadap Prestasi Kerja Guru di SMA Al-Irsyad Kota Tegal. 2) terdapat hubungan Komitmen terhadap Prestasi Kerja Guru di SMA Al-Irsyad Kota Tegal 3) terdapat hubungan Perilaku Pemimpin, dan Komitmen secara simultan terhadap Prestasi Kerja Guru di SMA Al-Irsyad Kota Tegal. Kata Kunci: Perilaku Pemimpin, Komitmen, dan Prestasi kerja