Implementation of the labor competencies model

Este objeto virtual de aprendizaje presenta los pasos que se requieren para que las organizaciones implementen un modelo de competencias laboralesThe management of human talent based on competencies requires an implementation process that begins with the strategic analysis of the entity to facilitate the identification of essential competencies. Subsequently, these competencies must be integrated into human talent management processes, particularly training.La gestión del talento humano basada en competencias requiere de un proceso de implementación que inicia con el análisis estratégico de la entidad para facilitar la identificación de competencias esenciales. Posteriormente estas competencias deben integrarse a los procesos de gestión del talento humano, en particular la capacitación.¿Por qué implementar un modelo de competencias laborales?, Pasos para implementar un modelo de competencias laborales: análisis estratégico, identificación de competencias, ajuste del manual de funciones, alineación procesos de gestión del talento humano, desarrollo de competencias, medición y ajuste1Facilita al estudiante reconocer el alcance de la gestión del talento humano basada en competencias laboralesEspecialista en Gerencia de Recursos HumanosEspecializació