Bu çalışmanın amacı, kapalı alan spor hakemlerinin maruz kaldığı yıldırma davranışlarının seviyesini Türkiye'deki bazı demografik değişkenler açısından belirlemek ve bu konuda farkındalığı arttırmaktır. Bu araştırmanın evrenini farklı sınıflardan 907 kapalı spor hakemi ve örnek rastgele bir seçim yöntemi ile seçilen 248 hakemden oluşmaktadır. Araştırma için gerekli veriler “Kapalı Alan Sporları Hakemleri İçin Mobbing Ölçeği” ile elde edilmiştir. Sonuçlar, kapalı alan spor hakemlerinin mobbing davranışlarını daha düşük bir orta düzeyde algıladıklarını ve A sınıfı hakemlerin mobbing davranışlarına uluslararası, B sınıfı ve C sınıfı hakemlerden daha fazla maruz kaldıklarını göstermektedir. Ayrıca, yıldırma davranışları ile cinsiyet, medeni dur...
Mobbing, yirmi yılı aşkın süredir üzerinde bilimsel olarak çalışmalar yapılan bir alandır. Son on yı...
Personellerin çalışma hayatlarında karşılarına çıkan en önemli sorunlardan biri olan mobbing; vasıfl...
İşyerinde mağdurların güvenlerini ve özsaygılarını yok etmeye yönelik yapılan, sürekli ve acımasız s...
Bu çalışma, Türkiye Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri gençlik merkezi müdürlüklerinde görev...
Mobbing, yirmi yılı aşkın süredir üzerinde bilimsel olarak çalışmalar yapılan bir alandır. Son on yı...
Mobbing, bireyler arası etkileşimin yoğun olduğu örgütlerde görülen, yaygın ancak genellikle dışarıd...
Karaman Devlet Hastanelerinde çalışmakta olan hemşirelerin mobbinge maruz kalıp kalmadıklarını ve mo...
Emine Köse, Bir Üniversite Hastanesinde Hekim ve Hemşirelerin Algıladıkları Örgüt Kültürünün Mobbin...
Bu çalışmanın amacı mobbingin örgütsel güven ve örgütsel sessizliğe olan etkisini belirlemektir. Ara...
İşyerinde mobbing, bireysel, grup ve örgütsel etkililik açısından olumsuz sonuçları olan soyut ve ka...
Bu çalışmanın amacı, mobbing ve işgören sessizliği arasındaki ilişkiyi incelemek ve demografik değiş...
Mobbing duygusal bir saldırıdır. Bir veya birkaç kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik olarak düş...
Öğretmenlerin mobbing algıları ve bu algılarının kişisel değişkenlere durumunun araştırıldığı bu çal...
Günümüzün ve çalışma hayatının en önemli sorunlarının başında mobbing gelmektedir. Çalışma hayatı i...
İŞYERİNDE REKABETİN NEDEN OLDUĞU PSİKOLOJİK BASKILAR VE İŞYERİNDEN UZAKLAŞTIRMA (MOBBİNG)Son yıllard...
Mobbing, yirmi yılı aşkın süredir üzerinde bilimsel olarak çalışmalar yapılan bir alandır. Son on yı...
Personellerin çalışma hayatlarında karşılarına çıkan en önemli sorunlardan biri olan mobbing; vasıfl...
İşyerinde mağdurların güvenlerini ve özsaygılarını yok etmeye yönelik yapılan, sürekli ve acımasız s...
Bu çalışma, Türkiye Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri gençlik merkezi müdürlüklerinde görev...
Mobbing, yirmi yılı aşkın süredir üzerinde bilimsel olarak çalışmalar yapılan bir alandır. Son on yı...
Mobbing, bireyler arası etkileşimin yoğun olduğu örgütlerde görülen, yaygın ancak genellikle dışarıd...
Karaman Devlet Hastanelerinde çalışmakta olan hemşirelerin mobbinge maruz kalıp kalmadıklarını ve mo...
Emine Köse, Bir Üniversite Hastanesinde Hekim ve Hemşirelerin Algıladıkları Örgüt Kültürünün Mobbin...
Bu çalışmanın amacı mobbingin örgütsel güven ve örgütsel sessizliğe olan etkisini belirlemektir. Ara...
İşyerinde mobbing, bireysel, grup ve örgütsel etkililik açısından olumsuz sonuçları olan soyut ve ka...
Bu çalışmanın amacı, mobbing ve işgören sessizliği arasındaki ilişkiyi incelemek ve demografik değiş...
Mobbing duygusal bir saldırıdır. Bir veya birkaç kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik olarak düş...
Öğretmenlerin mobbing algıları ve bu algılarının kişisel değişkenlere durumunun araştırıldığı bu çal...
Günümüzün ve çalışma hayatının en önemli sorunlarının başında mobbing gelmektedir. Çalışma hayatı i...
İŞYERİNDE REKABETİN NEDEN OLDUĞU PSİKOLOJİK BASKILAR VE İŞYERİNDEN UZAKLAŞTIRMA (MOBBİNG)Son yıllard...
Mobbing, yirmi yılı aşkın süredir üzerinde bilimsel olarak çalışmalar yapılan bir alandır. Son on yı...
Personellerin çalışma hayatlarında karşılarına çıkan en önemli sorunlardan biri olan mobbing; vasıfl...
İşyerinde mağdurların güvenlerini ve özsaygılarını yok etmeye yönelik yapılan, sürekli ve acımasız s...