Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam Menurut Ahmad Fatah Yasi

ABSTRAK Lisdartina (2020): Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam Menurut Ahmad Fatah Yasin Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang teori serta model yang digunakan dalam pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian Library Research (penelitian pustaka) dengan menggunakan teknik analisis induktif. Dalam konsep pengembangan sumber daya manusia Ahmad Fatah Yasin menjelaskan teori-teori mengenai pengembangan sumber daya manusia, yang mana terdapat dua pendekatan pengembangan mutu Sumber Daya Manusia (MSDM), yaitu yang pertama Pendekatan “buy”, yaitu pendekatan yang berorientasi pada penarikan atau yang biasa disebut dengan recruitment Sumber Daya Manusia (SDM) dan yang kedua Pendekatan “make” yaitu pendekatan yang berorientasi pada pengembangan Sumber Daya Manusia yang berupa: pendidikan, bimbingan dan juga pelatihan. Yang paling menonjol dalam pengembangan sumber daya manusia menurut Ahmad Fatah Yasin yaitu mengenai model pengembangan sumber daya manusia, yang mana ada lima model dalam pengembangan sumber daya manusia. Kata kunci : Pengembangan, Sumber Daya manusia, Pendidikan Islam, Ahmad Fatah Yasi