Evalotion of mpacts of Privization on the Process of Management of the Organizations by the View of Governance (Erdemir T.A.S.)

Globallesmenin getirisi olarak gerek neo liberal politikaların yaygınlasması, gerekse bu politikaların örgütlerin yönetsel süreçlerine ve ekonomi politiklerine yansıması sonucu bir takım degismeler kaçınılmaz olmustur. Bu degismeler de örgütlerin yapısıyla beraber örgütün çalısanlarını ve dıs çevresini de etkilemistir.Bu degisimler ekseninde kamu kurumlarının verimsizlesmesi ve kaynaklarını dogru kullanamaması temelinde özellestirme politikaları beraberinde klasik yönetim anlayısını da zedelemistir. Özellestirme olgusu,örgütlerin üzerinde baskılar yaratarak, örgütlerin degisme kayıtsız kalamamalarını saglamıstır. Bu noktada devreye giren yönetisim ve iyi yönetisim yaklasımı örgütlere belli ilkelerle farklı bir yönetim anlayısı sunmustur. Yönetisim anlayısının temel argümanı yönetsel alanda çalısanyönetim arasındaki hiyerarsinin esneklestirilerek 'birlikte yönetme ideali'nin yasama geçirilmesidir. Bu anlamda yönetimin klasik yönetim anlayısında göz ardı ettigi, çalısanın yönetim sürecine dâhil olması, yönetimde açıklık, hesap verebilirlik, dogruluk, esitlik, sorumluluk ve tam katılım ilkeleriyle yakından iliskili görülmektedir. Yönetisim anlayısı, özellikle özellestirme politikaları sonucunda örgütlerin iç ve dıs yapılanmalarında belli süreçler üzerinde islemesi zorunlu bir sürece dönüsmüstür. Çalısanların moral ve motivasyonlarından, verimli çalısmaları ve is doyumundan, örgütün kültürüne, degerlerine uzanan aynı zamanda bu içsel süreçlerin dısarıya yansımasında önem arz eden örgüt imajını, kimligi, itibarı ve sosyal sorumluluk anlayısını da içinde barındıran bir paradigma olarak karsımıza çıkmıstır. Özellestirilen örgütler basta olmak üzere bu süreçlere kayıtsız kalan örgüt yönetimi, çalısanlarının ve örgütün yapısının degisimlere karsı hazırlıklı olmasını saglamalıdır. Farklı yapılanmayla ve yönetsel süreçlerle karsı karsıya kalan örgüt ve çalısanlar degisimler karsısında iyi yönetisimin en önemli unsurlarından biri olan bilgilendirme ve açıklık ilkeleri dogrultusunda yönetim sürecine dâhil edilmelidir. Dolayısıyla özellestirmenin örgütler üzerindeki etkilerinin yönetisim anlayısı baglamında okunması gerekliligi günümüz rekabet ortamında zorunlu hale gelmektedir.The creation of globalization produce whether widely known neo liberal politics or the process of the organizational management, also economi politics changed according to the reflection of these politics. The changes of oraganizational structure also bring the evolution on the employers and outputs of the organization. With these changes the inefficient activities at the public management and disusage of the sources bruise the calassical management mentality. Applications of privization creates pressure on the organizations and makes organizations to be indifferent. At this point, governancec and good governance included in the process and offer a nem management mentality with its own principles. The base arguement of governance creating more flexible hiyerarcy to implement an ideal controbution of all to management. Governance mentality, especially as a result of privatization politics, turned into a compulsory process in organizations' internal and external structuring in certain processes.It appears as a paradigm that contains workers' morals and motivation, effective work, work satisfaction, culture and worths of the organism, at the same time it contains the organizations' image identity, esteem and social reponsibility which is important in reflecting these inner processes. First of all the organizations which are privatized and the administration of the organization which is oblivious to this process, must prepare them to this change. The organization and the workers who are face to face to different structuring must be embodied to the administration process and administrative processes in the direction of giving information and openness. Consequently the necessity of reading the effects of privatization in this study of governance understanding, becomes necessary in today's competition ambient