Aktiivisuusrannekkeet ovat ranteeseen kiinnitettäviä laitteita, jotka mittaavat käyttäjän tietoja esimerkiksi hänen liikkumisestaan ja nukkumisestaan. Aktiivisuusrannekkeet synkronoidaan hyvin usein esimerkiksi käyttäjän älypuhelimeen, jolloin käyttäjä voi tutkia omia tietojaan älypuhelimen avulla. Aktiivisuusranneke on nykyään hyvin monipuolinen tuote ja ne usein rinnastetaan äly- ja urheilukelloihin, mutta ne ovat kuitenkin eri tuotteita. Aktiivisuusrannekkeiden suosio on kasvanut vuosi vuodelta. Aktiivisuusranneke kerää dataa ihmisen arjen toiminnoista. Saadun datan avulla käyttäjä voi seurata esimerkiksi päivittäisiä askelmääriään ja kalorikulutustaan. Aktiivisuusrannekkeiden toimintaan liittyy vahvasti myös sosiaaliset yhteisöt, joiss...
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan motivaatiota, työmotivaatiota ja esimiehen mahdollisuuksia vaiku...
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Kunnossa kaiken ikää-ohjelman mieshankkeisiin osallistuneide...
Yksilön motivaatio vaikuttaa hänen työskentelyynsä. Yksi tapa kategorisoida motivaatiota on jakaa se...
Keskusteleminen on ihmisten välisen kommunikaation muoto, jossa voidaan vaihtaa myös sellaisia tieto...
Tutkielman tarkoitus oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat liikuntatuntien motivaatioilmastoon ja...
Koronaviruspandemia on pakottanut taudin leviämisen ehkäisemiseksi tauolle sekä aikuisten että laste...
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimintamalli Keski-Suomen Urheiluakatemialle yläkouluikäisten ...
Liikunnan ja fyysisen aktiivisuuden hyöty työikäisten terveyden edistämisessä on kiistatonta. Silti ...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ihmisten työelämään vaikuttavia motivaatiotekijöitä sekä kuvata...
Nuorten liikunnan määrästä ja tärkeydestä puhutaan nykyään paljon. Nuorten keskimääräinen liikunnan ...
Opinnäytetyö käsittelee näytöllisen käsihuuhdeautomaatin uudelleen suunnittelua motivoimisen näkökul...
Erilaiset liikuntateknologiset laitteet ovat yleistyneet kuluttajien keskuudessa. Vuonna 2017 jo jok...
Tämä opinnäytetyö käsittelee työntekijöiden sisäistä motivaatiota ja sen tukemista esihenkilötyössä....
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eräälle suurelle suomalaiselle asiantuntijaorganisaati...
Puolustusvoimat ottaa käyttöön tehtäväkohtaiset fyysiset toimintakykyvaatimukset, joiden tavoitteena...
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan motivaatiota, työmotivaatiota ja esimiehen mahdollisuuksia vaiku...
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Kunnossa kaiken ikää-ohjelman mieshankkeisiin osallistuneide...
Yksilön motivaatio vaikuttaa hänen työskentelyynsä. Yksi tapa kategorisoida motivaatiota on jakaa se...
Keskusteleminen on ihmisten välisen kommunikaation muoto, jossa voidaan vaihtaa myös sellaisia tieto...
Tutkielman tarkoitus oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat liikuntatuntien motivaatioilmastoon ja...
Koronaviruspandemia on pakottanut taudin leviämisen ehkäisemiseksi tauolle sekä aikuisten että laste...
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimintamalli Keski-Suomen Urheiluakatemialle yläkouluikäisten ...
Liikunnan ja fyysisen aktiivisuuden hyöty työikäisten terveyden edistämisessä on kiistatonta. Silti ...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ihmisten työelämään vaikuttavia motivaatiotekijöitä sekä kuvata...
Nuorten liikunnan määrästä ja tärkeydestä puhutaan nykyään paljon. Nuorten keskimääräinen liikunnan ...
Opinnäytetyö käsittelee näytöllisen käsihuuhdeautomaatin uudelleen suunnittelua motivoimisen näkökul...
Erilaiset liikuntateknologiset laitteet ovat yleistyneet kuluttajien keskuudessa. Vuonna 2017 jo jok...
Tämä opinnäytetyö käsittelee työntekijöiden sisäistä motivaatiota ja sen tukemista esihenkilötyössä....
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eräälle suurelle suomalaiselle asiantuntijaorganisaati...
Puolustusvoimat ottaa käyttöön tehtäväkohtaiset fyysiset toimintakykyvaatimukset, joiden tavoitteena...
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan motivaatiota, työmotivaatiota ja esimiehen mahdollisuuksia vaiku...
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Kunnossa kaiken ikää-ohjelman mieshankkeisiin osallistuneide...
Yksilön motivaatio vaikuttaa hänen työskentelyynsä. Yksi tapa kategorisoida motivaatiota on jakaa se...