Estrategias de reclutamiento para mejorar la selección de personal para la empresa G4s Logística & Tecnología Perú SA

La presente investigación denominada Estrategias de reclutamiento para mejorar la selección de personal para la empresa G4s Logística& Tecnología Perú SA, se trató formular ¿De qué manera las estrategias de reclutamiento de personal mejoraran la selección de trabajadores para la empresa G4S Logística & Tecnología PERU – Lima? El objetico general del trabajo fue Proponer Estrategias de Reclutamiento de Personal para mejorar la selección de trabajadores para la empresa G4S Logística & Tecnología Perú – Lima 2020. El tipo de investigación fue no experimental, con un corte transversal, descriptivo, a la vez tuvo un diseño no experimental – transversal, descriptivo. La población estuvo conformada 76 trabajadores de la empresa Reclutamiento y Selección de G4S, y 58. Como técnica se estudió se utilizó fue la entrevista y encuesta y el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario, a la vez para el procesamiento de datos se utilizó el Excel y el Software estadístico fue el programa SPSS versión 25.0. Se concluye que en la empresa G4S Logística & Tecnología Perú – Lima 2020, la situación existente del proceso de reclutamiento y selección personal, no es las más óptima ya que la mayor parte de trabajadores no conocen las políticas de recursos humanos e institucionales, pudiendo identificar que el área de recursos humanos de la empresa G4S Logística & Tecnología Perú no informada debidamente sus políticas y procesos institucionales a sus trabajadores ya que en su mayoría se muestra indiferentes ante las interrogantes planteadas.TesisGestión empresarial y emprendimient