PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT AWAL BROS BATAM

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor utama dalam menentukan kinerja perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam, menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam, menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam, menganalisi pengaruh Pelatihan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam, dan menganalisis pengaruh kompetensi, komunikasi, budaya organisasi, dan pelatihan secara simultan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 278 perawat yang diambil dari Departemen Keperawatan Rumah Sakit Awal Bros Batam. Sampel yang diambil berdasarkan Slovin dengan batas kelonggaran 5% sebanyak 153 perawat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dengan menggunakan software SPSS (Statistical Package for the Social Science).Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka menghasilkan kesimpulan penelitian yaitu: Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam, Komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam, Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam, Pelatihan berpengaruh secara sugnifikan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam. Dari nilai adjusted R square sebesar 0.95 ini menunjukkan bahwa 95% variabel Kinerja Perawat dapat dijelaskan oleh variabel independen antara lain Kompetensi, Komunikasi, Budaya Organisasi dan Pelatihan, serta sisanya sebesar 5% dijelaskan variabel lain di luar penelitian