Penelitian ini berjudul Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Mempercepat Penanganan Pengaduan Masyarakat Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lampung Selatan yang dilakukan berdasarkan pengamatan dan wawancara mendalam. Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lampung Selatan salah satu tugasnya dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat terkait perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup. Hasil pengamatan pada Dinas Lingkungan Hidup Lampung Selatan didapatkan kurangnya kemampuan bawahan dalam bekerja atau kehandalan para karyawan terhadap tugas yang diberikan oleh pimpinan, penguasaan sebagian bawahan terhadap bidang tupoksi belum memahami, lamban/kurangnya inisiatif karyawan dalam menanggapi pengaduan masyarakat da...
Pimpinan organisasi perlu memberikan dorongan dan motivasi kepada karyawanya secara berkesinambungan...
PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Lampung terus berupaya melakukan pengelolaan SDM secara baik ...
Dalam organisasi pemerintahan kinerja pegawai dalam melakukan tugasnya sering tidak sesuai dengan ya...
Penelitian ini berjudul Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Mempercepat Penanganan Pengaduan Masy...
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah organisasi baik organisasi dal...
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah organisasi baik organisasi dal...
Kurang tegasnya pemimpin dalam memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin menyebabkan tin...
Kurang tegasnya pemimpin dalam memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin menyebabkan tin...
Kurang tegasnya pemimpin dalam memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin menyebabkan tin...
Kompetensi pegawai adalah suatu untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keteramp...
Kompetensi pegawai adalah suatu untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keteramp...
Sumberdaya manusia sebagai salah satu faktor internal memegang peranan penting berhasil tidaknya sua...
Kompetensi pegawai adalah suatu untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keteramp...
Pimpinan organisasi perlu memberikan dorongan dan motivasi kepada karyawanya secara berkesinambungan...
Sumberdaya manusia sebagai salah satu faktor internal memegang peranan penting berhasil tidaknya sua...
Pimpinan organisasi perlu memberikan dorongan dan motivasi kepada karyawanya secara berkesinambungan...
PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Lampung terus berupaya melakukan pengelolaan SDM secara baik ...
Dalam organisasi pemerintahan kinerja pegawai dalam melakukan tugasnya sering tidak sesuai dengan ya...
Penelitian ini berjudul Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Mempercepat Penanganan Pengaduan Masy...
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah organisasi baik organisasi dal...
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah organisasi baik organisasi dal...
Kurang tegasnya pemimpin dalam memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin menyebabkan tin...
Kurang tegasnya pemimpin dalam memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin menyebabkan tin...
Kurang tegasnya pemimpin dalam memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin menyebabkan tin...
Kompetensi pegawai adalah suatu untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keteramp...
Kompetensi pegawai adalah suatu untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keteramp...
Sumberdaya manusia sebagai salah satu faktor internal memegang peranan penting berhasil tidaknya sua...
Kompetensi pegawai adalah suatu untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keteramp...
Pimpinan organisasi perlu memberikan dorongan dan motivasi kepada karyawanya secara berkesinambungan...
Sumberdaya manusia sebagai salah satu faktor internal memegang peranan penting berhasil tidaknya sua...
Pimpinan organisasi perlu memberikan dorongan dan motivasi kepada karyawanya secara berkesinambungan...
PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Lampung terus berupaya melakukan pengelolaan SDM secara baik ...
Dalam organisasi pemerintahan kinerja pegawai dalam melakukan tugasnya sering tidak sesuai dengan ya...