Visibilizando a las líderes: El liderazgo de las mujeres a través de su discurso

In this document, the reader will find the development of an exploratory study that investigates the perception of women on their leadership in the business, institutional and political sectors. Through focused interviews, the speech of six leaders with a high social prestige is examined to find differences and similarities based on factors such as the type of organization they lead, age or ideological and feminist orientation. It is interesting to know if age, ideology or feminism are influences for their way of thinking or exercising leadership. This will serve to provide a visibility space for women who, even today, have greater difficulties than men to access positions of power, some reason for this phenomenon is also reflected. The work will serve as support for future studies that deepen this research line.En estas páginas la persona lectora encontrará el desarrollo de un estudio exploratorio que indaga la percepción de mujeres sobre su liderazgo en el sector empresarial, el institucional y el político. A través de entrevistas focalizadas, se examina el discurso de seis líderes con un alto grado de reconocimiento social para buscar divergencias y puntos en común atendiendo a factores como el tipo de organización que lideran, la edad, o la orientación ideológica y feminista. Interesa saber si la edad, la ideología o el feminismo están relacionadas con su forma de pensar o de ejercer el liderazgo. Esto servirá para proporcionar un espacio de visibilización a las mujeres que, aún hoy, tienen mayores dificultades que los hombres para acceder a puestos de poder, también se incide en algún porqué de este fenómeno. El trabajo servirá como soporte para futuros estudios que profundicen en esta línea de investigación.Dans ce document le lecteur trouvera le développement d'une étudeexploratoire qui examine la perception des femmes quant à leur leadershipdans les secteurs commercial, institutionnel et politique. À travers desentretiens ciblés, le discours de six leaders avec un degré élevé dereconnaissance sociale est examiné pour trouver des différences et des pointscommuns en fonction de facteurs tels que le type d'organisation qu'ils dirigent,leur âge ou leur orientation idéologique et féministe. Il est intéressant de savoirsi l'âge, l'idéologie ou le féminisme sont liés à leur façon de penser ou d'exercerun leadership. Cela servira à offrir un espace de visibilité aux femmes qui,même aujourd'hui, ont plus de difficultés que les hommes à accéder à des postes de pouvoir, ont trouvera aussi á chercher le pourquoi de cephénomène. Les travaux serviront de support aux futures études quiapprofondiront cette ligne de recherche