Лингвопсихологический и социокультурный аспект корпоративного взаимодействия в поликультурном коллективе

В настоящей статье рассматривается актуальность психолингвистической и социокультурной компетенции специалиста поликультурной компании как неотъемлемого компонента профессионализации личности, дается обзорный анализ особенностей взаимоотношений в таких компаниях с психологических учетом различий, проявляющихся, в первую очередь, на коммуникативном уровне посредством языка, анализируются причины и даются рекомендации по преодолению языкового, социокультурного и коммуникативного барьера между представителями разных национальностей