Add to ORKGThe Purpose is to identify the gaps in the Lithuanian law, which impede the implementation of the principle “work-life balance”, and to provide the suggestions for granting workers with certain guarantees if they attempt to reconcile work and family responsibilities
Measures supporting work-family balance are a vital element of the work-life programmes, which is ...
CC BY-NC-ND 4.0Although the employment gap between men and women in Lithuania is insignificant and ...
Straipsnyje siekiama atskleisti darbdavių požiūrį į darbuotojų, auginančių vaikus, šeimos ir apmokam...
The reconciliation of work and family life in labor law is disclosed in the context of the concept o...
Reconciliation/Harmonisation of Work and Family Responsibilities in Labour and Social Security Law T...
Norms, regulating labour legal relations, have been enacted after the restoration of Lithuanian Repu...
Viena iš pagrindinių piliečių gerovę užtikrinančių institucijų – šeima, kuri kaip socialinis vieneta...
Family friendly policy is workplace policies that assist employees in combining family and work resp...
This study analyzes the attitude of employers towards the possibilities and problems of employees th...
Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 straipsnyje numatyta kiekvieno žmogaus teisė laisvai pasirinkt...
The Constitution of Republic of Lithuania guarantees the proper and safe conditions of work. To make...
The article analyses the principle of legitimate and contractual employment and identification of w...
Straipsnyje apžvelgiama neįgalių asmenų nedarbo situacija Lietuvoje, atliekama lyginamoji analizė, k...
U podstaw koncepcji równowagi pomiędzy życiem zawodowym a życiem pozazawodowym (work-life balance) l...
Straipsnyje tyrinėjamos darbuotojų saugos ir sveikatos garantijos, įtvirtintos tarptautiniuose teisė...
Measures supporting work-family balance are a vital element of the work-life programmes, which is ...
CC BY-NC-ND 4.0Although the employment gap between men and women in Lithuania is insignificant and ...
Straipsnyje siekiama atskleisti darbdavių požiūrį į darbuotojų, auginančių vaikus, šeimos ir apmokam...
The reconciliation of work and family life in labor law is disclosed in the context of the concept o...
Reconciliation/Harmonisation of Work and Family Responsibilities in Labour and Social Security Law T...
Norms, regulating labour legal relations, have been enacted after the restoration of Lithuanian Repu...
Viena iš pagrindinių piliečių gerovę užtikrinančių institucijų – šeima, kuri kaip socialinis vieneta...
Family friendly policy is workplace policies that assist employees in combining family and work resp...
This study analyzes the attitude of employers towards the possibilities and problems of employees th...
Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 straipsnyje numatyta kiekvieno žmogaus teisė laisvai pasirinkt...
The Constitution of Republic of Lithuania guarantees the proper and safe conditions of work. To make...
The article analyses the principle of legitimate and contractual employment and identification of w...
Straipsnyje apžvelgiama neįgalių asmenų nedarbo situacija Lietuvoje, atliekama lyginamoji analizė, k...
U podstaw koncepcji równowagi pomiędzy życiem zawodowym a życiem pozazawodowym (work-life balance) l...
Straipsnyje tyrinėjamos darbuotojų saugos ir sveikatos garantijos, įtvirtintos tarptautiniuose teisė...
Measures supporting work-family balance are a vital element of the work-life programmes, which is ...
CC BY-NC-ND 4.0Although the employment gap between men and women in Lithuania is insignificant and ...
Straipsnyje siekiama atskleisti darbdavių požiūrį į darbuotojų, auginančių vaikus, šeimos ir apmokam...