Der zum 65. Geburtstag des St. Gallener Organisationsforschers Emil WALTER-BUSCH vorgelegte Sammelband ist transdisziplinär angelegt. Neben der Diskussion aktueller Theorien zum Charakter von Organisationen werden die internationale Managementforschung sowie Ansätze zum Wandel von Organisationen vorgestellt und bewertet. Eingebunden sind diese Beiträge in die Reflexion des sozialwissenschaftlichen Erkenntnisfortschritts. Besonders gelungen an diesem Band, der für die Organisationsforschung genauso interessant ist wie für die Wissens- und Wissenschaftssoziologie, ist, dass er nicht nur die Arbeiten von Emil WALTER-BUSCH immer wieder aufgreift und weiterführt, sondern auch den "Geist" seiner Art wissenschaftlichen Arbeitens spürbar werden läs...
Die Organisationsentwicklung hat eine bewegte Geschichte hinter sich und eine aussichtsreiche Zukunf...
Lukas E, Tacke V, eds. Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 3. Gesellschaftliche Differenzieru...
Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Tra...
Der zum 65. Geburtstag des St. Gallener Organisationsforschers Emil WALTER-BUSCH vorgelegte Sammelba...
Projektbezogenes Arbeiten ist heute wissenschaftlicher Alltag. Doch nicht alle Wissenschaftlerinnen ...
Kaum ein sozialwissenschaftlicher Forschungsgegenstand hat eine derart breite Theorienvielfalt hervo...
'Mit diesem Band werden die Beiträge veröffentlicht, die auf der wissenschaftlichen Jahrestagung der...
Das hier vorliegende Buch befasst sich größtenteils mit Erfahrungen und Forschungsergebnissen aus me...
Durch den rasanten wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Wandel im Zuge der Globalisierung verä...
Zusammenfassung: Nachhaltigkeitsdiskurse und Organisationen prägen unsere Gesellschaft. Wir nutzen E...
Lukas E, Tacke V, eds. Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 2. Theorie organsierter Sozialsyst...
"Organisationslernen und Wissensmanagement sind in der Organisationsforschung als anerkannte Forschu...
Das hier besprochene Buch gibt philosophische/erkenntnistheoretische, konzeptuelle und pragmatische ...
Die Autorin stellt das Konzept der 'lernenden Organisation' von Chris Argyris und Donald A. Schön vo...
Dieser Beitrag rekonstruiert den Einfluss der Hochschulentwicklung und der wissen–schaftlichen Kapaz...
Die Organisationsentwicklung hat eine bewegte Geschichte hinter sich und eine aussichtsreiche Zukunf...
Lukas E, Tacke V, eds. Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 3. Gesellschaftliche Differenzieru...
Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Tra...
Der zum 65. Geburtstag des St. Gallener Organisationsforschers Emil WALTER-BUSCH vorgelegte Sammelba...
Projektbezogenes Arbeiten ist heute wissenschaftlicher Alltag. Doch nicht alle Wissenschaftlerinnen ...
Kaum ein sozialwissenschaftlicher Forschungsgegenstand hat eine derart breite Theorienvielfalt hervo...
'Mit diesem Band werden die Beiträge veröffentlicht, die auf der wissenschaftlichen Jahrestagung der...
Das hier vorliegende Buch befasst sich größtenteils mit Erfahrungen und Forschungsergebnissen aus me...
Durch den rasanten wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Wandel im Zuge der Globalisierung verä...
Zusammenfassung: Nachhaltigkeitsdiskurse und Organisationen prägen unsere Gesellschaft. Wir nutzen E...
Lukas E, Tacke V, eds. Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 2. Theorie organsierter Sozialsyst...
"Organisationslernen und Wissensmanagement sind in der Organisationsforschung als anerkannte Forschu...
Das hier besprochene Buch gibt philosophische/erkenntnistheoretische, konzeptuelle und pragmatische ...
Die Autorin stellt das Konzept der 'lernenden Organisation' von Chris Argyris und Donald A. Schön vo...
Dieser Beitrag rekonstruiert den Einfluss der Hochschulentwicklung und der wissen–schaftlichen Kapaz...
Die Organisationsentwicklung hat eine bewegte Geschichte hinter sich und eine aussichtsreiche Zukunf...
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Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Tra...