Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sitä, miten yhtiöittäminen vaikutti Hämeen ammattikorkeakoulun kirjanpitoon. Työn tavoitteena oli selvittää miten yhtiöityminen vaikutti tilikarttoihin ja kirjausohjeisiin, sekä kirjanpito henkilöstön käytännön työhön. Työn teoriaosuudessa käsiteltiin yhtiöitymistä yleisesti ja sen vaikutusta tuloslaskelmaan ja taseeseen, sekä tilikarttoja ja kirjausohjeita yleisesti. Teorian avulla kerrottiin taustatietoja, jotta tutkimusosuus oli mahdollista ymmärtää. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena teemahaastatteluna, sen osana oli myös kvalitatiivinen vertaileva tutkimus. Tutkimuksen teemahaastattelu osuus toteutettiin keväällä 2016 ja siihen haastateltiin Hämeen ammattikorkeakoulun kirjanpitopäällikköä. ...
Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi Silta-Valmennusyhdistys ry, joka toimii Tampereen seudulla. ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Yritys X:n palkanlaskijoiden työhyvinvointia. Tutkim...
Yrityksen keskeinen menestystekijä on sen osaava henkilöstö. Toimivan johtamisen avulla olemassa ole...
Opinnäytetyömme tavoitteena oli tutkia toimeksiantaja yrityksen, liikkuvuuden parantamista, henkilös...
Tämän työn taustalla toimi haluni ja kiinnostukseni johtamisen kehittämiseen omalla työpaikallani, m...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat henkilöstön työmotivaatioon m...
Tutkimuksessa tarkasteltiin terveystoimen työntekijöiden osallistuvaa innovatiivisuutta, sitoutumist...
Työhyvinvointi ja työtyytyväisyys ovat organisaatioille merkittäviä menestystekijöitä. Työhyvinvoint...
Opinnäytetyö lähti liikkeelle kotiuttamisen vertaiskehittämisprojektista, joka toteutetaan Vanajaved...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisin keinoin työnantaja voisi tukea henkilöstään tek...
Aiemmin pääomalaina esitettiin tilinpäätöksessä vieraassa pääomassa. Uuden tammikuussa 2016 voimaant...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää erään päihde- ja mielenterveystyötä tekevän asumispalveluy...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa henkisesti kuormittavan työtehtävän jälkeiseen ...
Opinnäytetyön toimeksiantaja on henkilöstövuokrausyritys, joka toimii rakennusalalla. Toimeksiantaja...
Tässä opinnäytetyössä perehdytään aloittavan yrityksen taloushallintoon ja siihen kuuluviin prosesse...
Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi Silta-Valmennusyhdistys ry, joka toimii Tampereen seudulla. ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Yritys X:n palkanlaskijoiden työhyvinvointia. Tutkim...
Yrityksen keskeinen menestystekijä on sen osaava henkilöstö. Toimivan johtamisen avulla olemassa ole...
Opinnäytetyömme tavoitteena oli tutkia toimeksiantaja yrityksen, liikkuvuuden parantamista, henkilös...
Tämän työn taustalla toimi haluni ja kiinnostukseni johtamisen kehittämiseen omalla työpaikallani, m...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat henkilöstön työmotivaatioon m...
Tutkimuksessa tarkasteltiin terveystoimen työntekijöiden osallistuvaa innovatiivisuutta, sitoutumist...
Työhyvinvointi ja työtyytyväisyys ovat organisaatioille merkittäviä menestystekijöitä. Työhyvinvoint...
Opinnäytetyö lähti liikkeelle kotiuttamisen vertaiskehittämisprojektista, joka toteutetaan Vanajaved...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisin keinoin työnantaja voisi tukea henkilöstään tek...
Aiemmin pääomalaina esitettiin tilinpäätöksessä vieraassa pääomassa. Uuden tammikuussa 2016 voimaant...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää erään päihde- ja mielenterveystyötä tekevän asumispalveluy...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa henkisesti kuormittavan työtehtävän jälkeiseen ...
Opinnäytetyön toimeksiantaja on henkilöstövuokrausyritys, joka toimii rakennusalalla. Toimeksiantaja...
Tässä opinnäytetyössä perehdytään aloittavan yrityksen taloushallintoon ja siihen kuuluviin prosesse...
Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi Silta-Valmennusyhdistys ry, joka toimii Tampereen seudulla. ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Yritys X:n palkanlaskijoiden työhyvinvointia. Tutkim...
Yrityksen keskeinen menestystekijä on sen osaava henkilöstö. Toimivan johtamisen avulla olemassa ole...