Kvinnors företagsamhet i Finland

Företagsverksamhet har en viktig och central roll i Finlands näringsliv. Olika företag sysselsätter miljoner finländare och företagen betalar en stor mängd skatter med vilka man upprätthåller välfärdssamhället. Globalt sett är företagsamhet i arbetslivet vanligare bland män än kvinnor. I Finland är en tredjedel av alla företagare kvinnor, vilket ändå är relativ hög andel i jämförelse med andra EU-länder. Den här undersökningen koncentrerar sig på finländsk företagsverksamhet ur de kvinnliga företagarnas synvinkel. Syftet med undersökningen är att komma underfund med vilka särdrag som kännetecknar kvinnors företagsamhet och utreda vilka olika organisationer som kan stöda och hjälpa företagare. Eftersom med företagsverksamhet följer olika risker och utmaningar som företagaren måste kämpa med, betraktas också olika utmaningar som företagare ställs inför. I undersökningen används en kvantitativ forskningsmetod och den genomförs med en enkätundersökning. På basis av undersökningen kan det konstateras att kvinnors företagsverksamhet sker huvudsakligen i mikroföretag som verkar inom service, handel samt social- och hälsovård. Kvinnoföretagare är väl utbildade och blir företagare mer på grund av möjligheten att förverkliga sig själv än för att anställa andra eller uppnå ekonomisk framgång. Kvinnoföretagare anser intresseorganisationers verksamheter viktiga, eftersom största delen av företagare hör till någon yrkesmässig förening eller intresseorganisation. Tyvärr belastar olika ekonomiska utmaningar företagen. Dessutom är problemet att kvinnor ganska sällan expanderar sin företagsverksamhet utan hellre verkar som ensamföretagare. För att kunna främja kvinnlig företagsamhet, borde man hitta olika vägar att stöda både existerande företag och sporra fler kvinnor att bli företagare.Businesses have an important and central role in Finnish economic life. Various companies employ millions of Finnish people, and companies pay large amounts of taxes, which are used to maintain the welfare state. Globally, entrepreneurship is more common among men than women. In Finland, one third of all the entrepreneurs are women, which is a relatively high section compared to other EU countries. This thesis concentrates on Finnish entrepreneurship from the perspective of women entrepreneurs. The aim is to find out the characteristics of women entrepreneurship and various organizations, which support and help entrepreneurs. In addition, this thesis presents various risks and challenges, which companies have to struggle with. A quantitative research method is used for this research, and it is conducted as a questionnaire. Based on the results of the research, it can be concluded that most of the women entrepreneurs have microenterprises, which operate on service, trade, social and health sectors. Women entrepreneurs are well-trained, and they become entrepreneurs because of a chance to implement their own ideas rather than to employ others or achieve financial success. Women entrepreneurs consider the activities of unions important because the majority of entrepreneurs belong to a professional association or union. Unfortunately, companies face various economic challenges. Additionally, one of the problems is that women rarely expand their businesses. They prefer to keep their businesses down to a one-person company. In order to support the women entrepreneurship, various ways to support the existing enterprises and to encourage more women to become entrepreneurs should be discovered