Perehdytysopas tehostettuun palveluasumisyksikköön

Eskelinen, Sari. Perehdytysopas tehostettuun palveluasumisyksikköön. Pieksämäki, syksy 2014, 34 sivua ja 4 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Pieksämäki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK). Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa perehdytysopas Karttulan tehostettuun palveluasumisyksikköön Liisanpihaan. Perehdytysoppaan tarkoituksena on toimia työvälineenä perehdyttämisen toteutuksessa. Opas tulee olemaan apuväline henkilökunnalle, uusille työntekijöille, sijaisille, opiskelijoille ja heitä perehdyttäville työntekijöille. Perehdytysoppaan tukena toimii tarkistuslista, johon perehdytettävä itse tai perehdyttäjä voi kirjata ne asiat joihin on jo perehdytetty. Perehdytysopas on koottu yhteistyössä työyhteisön kanssa. Työntekijöillä on ollut mahdollisuus vaikuttaa oppaan sisältöön omilla toiveillaan. Toivelistatekniikalla selvitettiin työyhteisön toiveita perehdytysoppaan sisältöön. Perehdytysoppaan avulla on tarkoitus kehittää jatkossa työyksikön perehdytystoimintaa. Helposti päivitettävän materiaalin avulla tieto on heti saatavilla, ja opas on hyvä työväline perehdytystilanteisiin. Perehdytysoppaan laatimisen lisäksi projektiin kuului kirjallisen raporttiosan tuottaminen. Raporttiosa koostuu perehdyttämisen teoriasta ja oppaan laatimisen kuvaavasta prosessikuvauksesta. Raportin teoreettisessa osassa tuon esille perehdytyksen ja perehdytysprosessin tärkeyttä työpaikoilla. Työyhteisö arvioi perehdytysoppaan monipuoliseksi, selkeäksi, ymmärrettäväksi ja käytännölliseksi, joka tulee olemaan tarpeellinen. Tavoitteena on kehittää hoitotyön laatua ja auttaa sitä kautta uuden työntekijän mahdollisuuksia tulla työyhteisön kokonaisvaltaiseksi jäseneksi. Perehdytysopas ja siihen liittyvä materiaali jäivät kirjallisena ja sähköisenä palveluasumisyksikön käyttöön. Asiasanat: Perehdyttäminen, perehdytysprosessi, tehostettu palveluasuminen.Eskelinen, Sari. 2014. The Familiarization Guide to Intensified Sheltered Housing. Pieksänmäki, December 2014, 34 pages, 4 appendices. Diaconia University of Applied Sciences, Pieksänmäki. Degree programme in Nursing, Nurse (AMK). The aim of this thesis was to plan and implement the familiarization guide for sheltered housing units Liisanpiha in the Karttula. The purpose of the familiarization guide is to act as an implementation tool of familiarization. The guide will be a tool for staff, new employees, temporary employees, students and mentors as well. The familiarization guide has also the checklist as a memo, where the mentor and the new employees/students can book the things they have already reviewed. The familiarization Guide has been compiled in co-operation with the working community. Employees have had an opportunity to influence the contents of the guide. The wishes and proposals of the working community for the Familiarization Guide were collected by wish-list technique. The Guide is also meant to be used as a tool to help the working unit in developing familiarization actions. With its easily upgradeable information, the guide is always immediately available and that makes it an excellent tool for familiarization situations. In addition of producing the familiarization guide and –program, a part of the project was also to compile a written report about my work. The report consists of the theory of familiarization and describes the process of creating the Familiarization Guide. In the theoretical part of the report I emphasized the importance of the familiarization and familiarization process at the workplaces. The working community evaluated the Familiarization Guide to be versatile, understandable, practical, useful and really necessary. The aim is to develop the nursing care and thereby to help the new employees to become full members of the working community. The Familiarization Guide and -plan were left for use at Liisanpiha service housing unit both in written and in electronic form. Keywords: induction, familiarization process, service housin