Meininki Metropoliassa : Vaikuttavuus ja tunnettuus

Opinnäytetyön aiheena oli tutkia Metropolian Meiningin vaikuttavuutta ja tunnettuutta korkeakouluyhteisön opiskelijoiden keskuudessa. Metropolian Meininki tarkoittaa työ- ja opiskeluyhteisön yhdessä sovittuja toimintatapoja, jotka ovat osa Metropolia Ammattikorkeakoulun toimintaa. Vastuullisuus, viestintä ja hyvät tavat kuuluvat Metropolian Meininkiin. Teoriaosuudessa käytiin läpi liike-elämän tapakulttuuria, yritys- ja viestintäkulttuuria ja vastuullisuutta liiketoiminnassa. Liike-elämän tapakulttuurissa keskitytiin arkipäiväisiin hyviin tapoihin. Yritys- ja viestinkulttuurin osalta esiteltiin läpi yritys- ja viestintäkulttuuria ja viestinnän suunnittelua siten, että se mahdollisimman hyvin tukisi Metropolian Meiningin ideologiaa. Vastuullisuus liiketoiminnassa -osiossa käydään läpi, minkälaisia yleisiä pelisääntöjä kohdataan niin työelämässä kuin myös ammattikorkeakoulussa. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisenä lomakekyselynä Metropolian opiskelijoille. Vastausmäärät jäivät odotettua pienemmiksi, mutta tuloksia voidaan pitää suuntaa antavina. Tuloksista selvisi, että Metropolian Meiningin tunsi vastaajista 25 %. Metropolian Meiningin sanoman vaikuttavuus jäi vähäiseksi opiskelijoiden keskuudessa. 78 % vastaajista ei kokenut tärkeänä asiana peilata omaa toimintaansa Metropolian Meininkiin. Metropolian Meiningin tunnettavuus ja vaikuttavuus ovat tulosten perusteella heikolla tasolla. Metropolian Meiningin tunnettuutta voisi lisätä esimkerkiksi kokeilemalla teemapäiviä eri toimipisteissä tai järjestämällä kilpailuja.Metropolian Meininki refers to a code of conduct which the staff and the students of Helsinki Metropolia University of Applied Sciences have agreed on together. The subject of the present thesis was to research the familiarity and the effectiveness of Metropolian Meininki among the students. Responsibility, communication and good manners are all included in Metropolian Meininki. The theoretical part of the thesis focused on business customs, corporate and communication culture and business ethics. Business customs focused on everyday good manners. The next section on corporate and communication culture dealt with the communication culture and communication planning, in such a way that it will support the ideology of Metropolia Meininki. The section concentrating on sustainability in business explained what kind of general rules we have to face, both in work life and in universities of applied sciences. A quantitative research method was applied in the study. A questionnaire was sent to the students of Helsinki Metropolia Unversity of Applied Sciences. The response rates were lower than expected, but the results can be considered indicative of the familiarity and effectiveness of Metropolian Meininki. The results showed that the Metropolian Meininki was familiar for 25% of the respondents. The message of Metropolian Meininki had only a minor impact among the students. 78% of the respondents did not feel it was important to mirror their own actions to Metropolian Meininki. The familiarity and effectiveness of Metropolian Meininki was at a low level based on the results. The awareness of Metropolian Meininki could be increased by creating theme days in different locations at Helsinki Metropolia University of Applied Sciences, and by competitions which are linked to Metropolian Meininki