Add to ORKGOpinnäytetyö käsittelee osastonsihteereiden perehdyttämistä Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä. Opinnäytetyössä tarkasteltiin osastonsihteereiden perehdyttämisen sen hetkistä tilaa sekä kartoitettiin perehdytettyjen osastonsihteereiden näkemystä perehdyttämiseen. Opinnäytetyön liitteeksi laadittiin perehdyttämisopas osastonsihteereiden perehdyttämisen tueksi
Perehdyttämisen tavoitteena on antaa valmiudet työskennellä osana työyhteisöä sekä organisaatiota. U...
Opinnäytetyön tarkoituksena on järjestää osallistavaa ja aktivoivaa toimintaa. Opinnäytetyössä on pi...
Uuden työntekijän tavoitteellinen ja hyvin suunniteltu perehdyttäminen luo vankan pohjan työntekijän...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytysopas Jakomäen kotihoidon uusille sairaanhoit...
Opinnäytetyön aiheena oli perehdyttäminen ja sairaanhoitajan työnkuva. Opinnäytetyö tehtiin yhteisty...
Opinnäytetyön aiheena oli luoda opiskelijoille suunnattu perehdytysopas. Opinnäytetyön tarkoituksena...
Tässä opinnäytetyössä käsitellään opiskelijan perehdyttämistä ilmiönä. Perehdyttäminen määritellään ...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä keskeiset konejärjestelmät ja toimintamallit yhteen ja näin oll...
Opinnäytetyössä suunniteltiin uusi tuotannolle tarkoitettu perehdytyslomake ja luotiin selkeä proses...
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin perehdytystä niin perehdyttäjän kuin perehdytettävänkin näkökulm...
Perehdytys on tärkeä osa uuden työntekijän tullessa uuteen työpaikkaan. Uudella työntekijällä on ain...
Tämä julkaisu on Sote-alan osaava työvoima, muuttuvat osaamistarpeet (OSMU) -hankkeen loppuraportti....
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää perehdytyksen nykytilaa kohdeyrityksessä sekä johtoryhmän t...
Työssä oppiminen on olennainen osa sairaanhoitajaksi kehittymistä, jonka vuoksi sairaanhoitajakoulut...
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli luoda Varsinais-Suomen lastensuojelukuntayhtymään yhdenmukainen...
Perehdyttämisen tavoitteena on antaa valmiudet työskennellä osana työyhteisöä sekä organisaatiota. U...
Opinnäytetyön tarkoituksena on järjestää osallistavaa ja aktivoivaa toimintaa. Opinnäytetyössä on pi...
Uuden työntekijän tavoitteellinen ja hyvin suunniteltu perehdyttäminen luo vankan pohjan työntekijän...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytysopas Jakomäen kotihoidon uusille sairaanhoit...
Opinnäytetyön aiheena oli perehdyttäminen ja sairaanhoitajan työnkuva. Opinnäytetyö tehtiin yhteisty...
Opinnäytetyön aiheena oli luoda opiskelijoille suunnattu perehdytysopas. Opinnäytetyön tarkoituksena...
Tässä opinnäytetyössä käsitellään opiskelijan perehdyttämistä ilmiönä. Perehdyttäminen määritellään ...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä keskeiset konejärjestelmät ja toimintamallit yhteen ja näin oll...
Opinnäytetyössä suunniteltiin uusi tuotannolle tarkoitettu perehdytyslomake ja luotiin selkeä proses...
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin perehdytystä niin perehdyttäjän kuin perehdytettävänkin näkökulm...
Perehdytys on tärkeä osa uuden työntekijän tullessa uuteen työpaikkaan. Uudella työntekijällä on ain...
Tämä julkaisu on Sote-alan osaava työvoima, muuttuvat osaamistarpeet (OSMU) -hankkeen loppuraportti....
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää perehdytyksen nykytilaa kohdeyrityksessä sekä johtoryhmän t...
Työssä oppiminen on olennainen osa sairaanhoitajaksi kehittymistä, jonka vuoksi sairaanhoitajakoulut...
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli luoda Varsinais-Suomen lastensuojelukuntayhtymään yhdenmukainen...
Perehdyttämisen tavoitteena on antaa valmiudet työskennellä osana työyhteisöä sekä organisaatiota. U...
Opinnäytetyön tarkoituksena on järjestää osallistavaa ja aktivoivaa toimintaa. Opinnäytetyössä on pi...
Uuden työntekijän tavoitteellinen ja hyvin suunniteltu perehdyttäminen luo vankan pohjan työntekijän...