AVEKKI-TOIMINTATAPAMALLIN VAIKUTUKSET VAMMAISTYÖSSÄ

Ratinen, Tuomo. AVEKKI toimintatapamallin vaikutukset vammaistyössä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, syksy 2013. Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi AMK 54 s. Liitteitä 5. Opinnäytetyö tutkii AVEKKI-toimintatapamallin vaikutuksia vammaistyössä työntekijöiden kuvaamana. AVEKKI-toimintatapamalli on kotimainen lisensioitu yhtenäinen toimintatapamalli työväkivallan ennakointiin ja hallintaan sosiaali- ja terveysalalla. Tutkimuksen lähtökohtana on ollut selvittää, miten koulutus on vaikuttanut ja mitä vaikutus on ollut vammaistyössä työväkivaltaa kohdattaessa. Tutkimus toteutettiin kesällä 2013 Helsingin kaupungin Sosiaali- ja terveysviraston perhe- ja sosiaalipalveluiden vammaistyön kehitysvammaisten laitoshoidon henkilökunnalle. AVEKKI-toimintatapamallia on koulutettu tälle henkilöstölle yli neljä vuotta. Aineistonkeruumenetelmänä on ollut puolistrukturoitu teemahaastattelu, tutkimukseen osallistui 15 työntekijää ja tutkimus on kvalitatiivinen. Tutkimuksen tulokset osoittavat että AVEKKI-koulutuksella on ollut vaikutusta kehitysvammaisten laitoshoidon henkilöstön työhön työväkivaltaa kohdattaessa. Koulutuksen vaikutus on ollut tutkimukseen osallistuneiden kuvaamana pysähdystä ajattelemaan työväkivaltaa. Pysähdys on johtanut ammatilliseen keskusteluun, josta on syntynyt ammatillista kehitystä. Kehitys näkyy vastaajien työssä kykynä ennakoida ja organisoida työtä paremmin väkivaltaa ja sen uhkaa kohdattaessa. Lisäksi kehitys näkyy aiempaa avoimempana keskustelukulttuurina sekä kykynä toimia säännösten mukaisesti väkivaltaa fyysisesti hallittaessa. Asiasanat: AVEKKI toimintatapamalli, kehitysvammaisuus, vaikuttavuus, väkivalta, ennaltaehkäisy, vammaishuoltoRatinen, Tuomo. The effects of AVEKKI action pattern when working with intellectually disabled. 54 p. 5 appendices. Language: Finnish. Helsinki, Autumn 2013. Diaconia University of Applied Sciences. Degree programme in Social services. Degree; Bachelor of Social services. This thesis examined the effects of AVEKKI action pattern described by people working with intellectually disabled. AVEKKI action pattern is a domestic li-censed action pattern created to prevent occupational violence when working in social and healthcare. The aim of this study was to find out which kinds of effects the AVEKKI action pattern training has had when facing occupational violence. The survey was conducted in summer 2013 by the personnel of the Helsinki City social and health bureau, care of the intellectually disabled. AVEKKI action pattern has been trained for this personnel for over four years. The method to collect the data of this survey was half structured theme interview. Fifteen people were interviewed for this qualitative survey. The results of the survey showed that the training has been effective when facing occupational violence. The results show that the effectiveness in this context has been a motivator in professional discussion and has led to professional development. This development in concreteness was seen as ability to organize work better in certain situations when facing violence. Professional development has also been seen as more open culture for discussion. Key words: AVEKKI action pattern, intellectually disabled, effectiveness, violenc