O alinhamento estratégico é hoje em dia um dos maiores desafios nas organizações. Para atingir esse alinhamento é fundamental clarificar e comunicar a estratégia de negócio a todas as partes da organização e garantir que os objectivos individuais sejam definidos no sentido de representarem e contribuírem para os objectivos organizacionais, garantindo assim que todos caminham no mesmo sentido. Na utilização de um referencial que propõe uma abordagem “top down”, sistémica, integrada e orientada a processos, através da concepção e implementação de um modelo de melhoria contínua assente numa arquitectura de competências organizacionais, pode estar uma solução para garantir um alinhamento estratégico dos processos de negócio e tornar a organizaç...
Este trabalho tem como foco as questões organizacionais envolvidas no processo de desenvolvimento de...
O alinhamento estratégico entre negócios e sistemas de informação é um importante instrumento de ges...
Uma vez que há um esforço nas organizações orientadas à processos em medir aquilo que gerenciam, a m...
No setor da saúde, as medições e os instrumentos de medição desempenham um papel fundamental no quo...
Resumo: O objetivo deste artigo é estruturar indicadores de características estratégicas para os p...
O presente trabalho tem por objetivo identificar as oportunidades de melhoria para a medição de dese...
Mestrado em ErgonomiaEste trabalho teve por objectivo o desenvolvimento de um instrumento de avaliaç...
Resumo O crescente debate sobre medição de desempenho entre profissionais e entre pesquisadores da á...
A literatura sobre medição e gestão de desempenho mostra o estágio ainda embrionário desses processo...
Imersos em um ambiente cada vez mais competitivo, decorrente da globalização, os escritórios de cont...
Este estudo teve como objetivo analisar como o processo orçamentário exerce influência paraa implant...
A administração pública no Brasil conta com diretrizes e parâmetros estabelecidos em documentos, a e...
Este artigo objetiva salientar alguns aspectos e características do Processo Administrativo que lhe ...
A Tecnologia da Informação (TI) é um recurso capaz de melhorar o desempenho organizacional, quando c...
Organizações de Gestão Social, assim como as demais organizações existentes, apresentam diversos des...
Este trabalho tem como foco as questões organizacionais envolvidas no processo de desenvolvimento de...
O alinhamento estratégico entre negócios e sistemas de informação é um importante instrumento de ges...
Uma vez que há um esforço nas organizações orientadas à processos em medir aquilo que gerenciam, a m...
No setor da saúde, as medições e os instrumentos de medição desempenham um papel fundamental no quo...
Resumo: O objetivo deste artigo é estruturar indicadores de características estratégicas para os p...
O presente trabalho tem por objetivo identificar as oportunidades de melhoria para a medição de dese...
Mestrado em ErgonomiaEste trabalho teve por objectivo o desenvolvimento de um instrumento de avaliaç...
Resumo O crescente debate sobre medição de desempenho entre profissionais e entre pesquisadores da á...
A literatura sobre medição e gestão de desempenho mostra o estágio ainda embrionário desses processo...
Imersos em um ambiente cada vez mais competitivo, decorrente da globalização, os escritórios de cont...
Este estudo teve como objetivo analisar como o processo orçamentário exerce influência paraa implant...
A administração pública no Brasil conta com diretrizes e parâmetros estabelecidos em documentos, a e...
Este artigo objetiva salientar alguns aspectos e características do Processo Administrativo que lhe ...
A Tecnologia da Informação (TI) é um recurso capaz de melhorar o desempenho organizacional, quando c...
Organizações de Gestão Social, assim como as demais organizações existentes, apresentam diversos des...
Este trabalho tem como foco as questões organizacionais envolvidas no processo de desenvolvimento de...
O alinhamento estratégico entre negócios e sistemas de informação é um importante instrumento de ges...
Uma vez que há um esforço nas organizações orientadas à processos em medir aquilo que gerenciam, a m...