Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöstöravintolan asiakkaiden suhtautuminen lähiruokaan. Työ on tehty Sodexo Oy:lle, joka on maailman suurin henkilöstöravintolapalveluita tuottava yritys. Työn tarkoituksena oli tuottaa Sodexolle taustatietoa erään tietyn henkilöstöravintolan asiakkaiden suhtautumisesta lähiruokaan, ja antaa näin ollen osviittaa siitä, kannattaako kyseiseen ravintolaan kenties tulevaisuudessa tuoda lähiruokaa enemmän tarjolle. Tavoitteena oli selvittää asiakkaiden mielikuvia ja ajatuksia liittyen lähiruokaan ja siitä, kuinka vastaajat itse kokevat lähiruuan. Keskeisiä käsitteitä olivat lähiruoka, palvelun laatu ja asiakaslähtöisyys. Tutkimuksessa käytettiin informoitua kyselyä ja kysymykset olivat sekä strukturoituja e...
Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda esille hyvän henkilöstökokemuksen merkitys ja vaikutus asiakaskoke...
Opinnäytetyössä kuvattiin asiakaspalvelijan näkökulmasta ja muistilistan tyylisesti henkilötietojen ...
Hyvinvointi on tänä päivänä asia, joka puhuttaa ja siihen halutaan myös panostaa. Työhyvinvointi on ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa ja havainnollistaa henkilötietojen suojan tämänhetkist...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, onko toimeksiantajayrityksen henkilöstön- ja asiakk...
Insinöörityö toteutettiin markkinatutkimuksena yhteistyössä Aalto-henkilöstöpalveluyrityksen kanssa....
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Johtajuuden painopiste on muuttunut ja nykypäivänä keskitytään asiajohtamisen sijasta enemmän henkil...
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on LähiTapiola Pääkaupunkiseutu. Opinnäytetyön tarkoituksena on s...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vakuutusyhtiön työntekijöiden henkilötietojen käsittelyä kos...
Opinnäytetyö käsitteli keinoja joilla henkilöstöpalveluyrityksen kehittämismahdollisuuksia tutkitaan...
Työn tarkoituksena oli kehittää Oulun yliopistollisen sairaalan henkilöstöravintoloiden salaattiloun...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli esittää toimeksiantajalle, Ylä-Pirkanmaan Osuuspankille, kehitys...
Tutkimuksen tarkoituksena oli mitata työssä jaksamisen taso toimeksiantajan yhtiössä. Tavoitteena ol...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia yritykselle X rakennemalli henkilöstötilinpäätöksen laa...
Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda esille hyvän henkilöstökokemuksen merkitys ja vaikutus asiakaskoke...
Opinnäytetyössä kuvattiin asiakaspalvelijan näkökulmasta ja muistilistan tyylisesti henkilötietojen ...
Hyvinvointi on tänä päivänä asia, joka puhuttaa ja siihen halutaan myös panostaa. Työhyvinvointi on ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa ja havainnollistaa henkilötietojen suojan tämänhetkist...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, onko toimeksiantajayrityksen henkilöstön- ja asiakk...
Insinöörityö toteutettiin markkinatutkimuksena yhteistyössä Aalto-henkilöstöpalveluyrityksen kanssa....
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Johtajuuden painopiste on muuttunut ja nykypäivänä keskitytään asiajohtamisen sijasta enemmän henkil...
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on LähiTapiola Pääkaupunkiseutu. Opinnäytetyön tarkoituksena on s...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vakuutusyhtiön työntekijöiden henkilötietojen käsittelyä kos...
Opinnäytetyö käsitteli keinoja joilla henkilöstöpalveluyrityksen kehittämismahdollisuuksia tutkitaan...
Työn tarkoituksena oli kehittää Oulun yliopistollisen sairaalan henkilöstöravintoloiden salaattiloun...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli esittää toimeksiantajalle, Ylä-Pirkanmaan Osuuspankille, kehitys...
Tutkimuksen tarkoituksena oli mitata työssä jaksamisen taso toimeksiantajan yhtiössä. Tavoitteena ol...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia yritykselle X rakennemalli henkilöstötilinpäätöksen laa...
Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda esille hyvän henkilöstökokemuksen merkitys ja vaikutus asiakaskoke...
Opinnäytetyössä kuvattiin asiakaspalvelijan näkökulmasta ja muistilistan tyylisesti henkilötietojen ...
Hyvinvointi on tänä päivänä asia, joka puhuttaa ja siihen halutaan myös panostaa. Työhyvinvointi on ...