Arvokkaan tiedon suojaaminen on yrityksissä arkipäivää. Varmuuskopiointiin liittyvät käytännöt on usein kirjattu joko yrityksen tietoturvastrategiaan tai niitä varten on laadittu täysin erillinen, tarkempi varmuuskopiointistrategia. Kotikäytössä tällaisia käytäntöjä, tai edes niiden osia on harvoin käytössä ja jos varmuuskopiointia tehdään, pidetään sitä hyvin usein vain välttämättömänä pahana. Usein alkusysäys tietojen varmennukseen saadaan vasta ensimmäisen kiintolevyrikon jälkeen, joka saattaa johtaa esim. useiden vuosien aikana otettujen valokuvien tuhoutumiseen. Vaikka kiintolevyt ovatkin koeteltua tekniikkaa ja niiden luotettavuus on nykyään erittäin hyvällä tasolla, ovat ne silti mekaanisia laitteita, joilla on rajallinen elini...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia nykyaikaisten henkilöstötietojärjestelmien valintakriteer...
Tämän tutkielman tavoitteena oli ymmärtää henkilöstön kokemuksia työtyytyväisyyttä tuottavasta johta...
Tämän laadullisen tutkimuksen ongelmana on: otetaanko yritysten henkilöstöjohtamisessa huomioon suur...
Yrityksen tietojen varmuuskopiointi on erittäin tärkeää. Useissa yrityksissä sitä ei kuitenkaan hoid...
Työnantajabrändäyksellä tarkoitetaan muista erottuvan työnantajakuvan strategista rakentamista. Yhä ...
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan henkilötietolainsäädännön vaikutuksia työsuhteeseen paikannusrat...
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää tietoturvallisuusosaamisen lähtötaso eräässä yrityksen toimipist...
Kommunikaatio ja toisten kanssa viestiminen ovat osa jokaisen yksilön arkea, niin vapaa-ajalla kuin ...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen vuosikello osaksi toimeksiantajayritykse...
Hyvinvointi on tänä päivänä asia, joka puhuttaa ja siihen halutaan myös panostaa. Työhyvinvointi on ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä tiedon varmistamisen, arkistoinnin sekä tietoturvan yle...
Kunnallinen varhaiskasvatus on tärkeä osa suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa. Siihen ovat vuosien v...
Opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, mitä itseohjautuvuus tarkoittaa ja mitä se pitää sisällään. Pä...
Työhyvinvointi on iso kokonaisuus joka muodostuu terveydestä, oikeanlaisesta johtamisesta, turvallis...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on suunnitella ja toteuttaa varmuuskopiointipalvelu kotkalaiselle ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia nykyaikaisten henkilöstötietojärjestelmien valintakriteer...
Tämän tutkielman tavoitteena oli ymmärtää henkilöstön kokemuksia työtyytyväisyyttä tuottavasta johta...
Tämän laadullisen tutkimuksen ongelmana on: otetaanko yritysten henkilöstöjohtamisessa huomioon suur...
Yrityksen tietojen varmuuskopiointi on erittäin tärkeää. Useissa yrityksissä sitä ei kuitenkaan hoid...
Työnantajabrändäyksellä tarkoitetaan muista erottuvan työnantajakuvan strategista rakentamista. Yhä ...
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan henkilötietolainsäädännön vaikutuksia työsuhteeseen paikannusrat...
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää tietoturvallisuusosaamisen lähtötaso eräässä yrityksen toimipist...
Kommunikaatio ja toisten kanssa viestiminen ovat osa jokaisen yksilön arkea, niin vapaa-ajalla kuin ...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen vuosikello osaksi toimeksiantajayritykse...
Hyvinvointi on tänä päivänä asia, joka puhuttaa ja siihen halutaan myös panostaa. Työhyvinvointi on ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä tiedon varmistamisen, arkistoinnin sekä tietoturvan yle...
Kunnallinen varhaiskasvatus on tärkeä osa suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa. Siihen ovat vuosien v...
Opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, mitä itseohjautuvuus tarkoittaa ja mitä se pitää sisällään. Pä...
Työhyvinvointi on iso kokonaisuus joka muodostuu terveydestä, oikeanlaisesta johtamisesta, turvallis...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on suunnitella ja toteuttaa varmuuskopiointipalvelu kotkalaiselle ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia nykyaikaisten henkilöstötietojärjestelmien valintakriteer...
Tämän tutkielman tavoitteena oli ymmärtää henkilöstön kokemuksia työtyytyväisyyttä tuottavasta johta...
Tämän laadullisen tutkimuksen ongelmana on: otetaanko yritysten henkilöstöjohtamisessa huomioon suur...